Илон Маск обязал всех программистов в Twitter раз в неделю отчитываться о работе и присылать «образцы кода» — Insider Статьи редакции

А ещё пообещал больше не сокращать штат и начать нанимать новых сотрудников.

  • Отчитываться нужно раз в неделю — по пятницам, пишет Insider со ссылкой на рассылку сотрудникам Twitter от Илона Маска. Эта обязанность появится у менеджеров и инженеров, «тех, кто пишет код», и других технических должностей, напрямую не связанных с программированием — например, у администраторов сети или специалистов по обработке данных.
  • В теме письма надо будет указать имя, отдел и дату, в самом письме — рассказать над каким проектом сотрудник работает, каких целей пытается достичь и приложить «образец кода». Если сотрудник его не пишет — тогда резюме о проделанной работе.
  • Также на встрече с сотрудниками Маск заявил, что больше не будет никого увольнять — даже наоборот, Twitter возобновит наём, пишут Insider и The Verge со ссылкой на источники. На собрании предприниматель сообщил, что хочет нанять больше инженеров, утверждает Insider. А The Verge — что речь о разработчиках и отделе продаж. Издания пишут, что в компании работало 7500 человек, после увольнений их число сократилось до 2300.
  • Маск купил Twitter в конце октября 2022 года — и сразу уволил пять топ-менеджеров, в том числе генерального и финансового директоров. В начале ноября компания сократила половину штата (около 3700 человек), а сам предприниматель запретил удалёнку и призвал штат приготовиться к «тяжёлым временам».
  • 14 ноября компания без предупреждения прекратила работу с большей частью внештатников, а 15 ноября Маск публично уволил несогласных с ним сотрудников. 16 ноября предприниматель поставил штату Twitter ультиматум: перейти на новый «хардкорный» режим или покинуть компанию с выходным пособием. Чтобы остаться, нужно было дать согласие к вечеру 17 ноября.
  • 17 ноября СМИ сообщили, что Маск всё-таки разрешил сотрудникам работать удалённо, но если их руководители докажут, что они «вносят заметный вклад» в развитие соцсети. Вместе с этим он пригрозил уволить менеджеров, приукрашивающих успехи подчинённых.
  • В тот же день компания объявила, что закроет офисы до 21 ноября на фоне массовых добровольных увольнений. Она боялась саботажа и хотела разобраться, чьи пропуска нужно отключить, писали источники. Сколько именно человек не захотело работать в «хардкорном» режиме — неизвестно.
  • 20 ноября Маск встретился с разработчиками Twitter, которые «на самом деле пишут код», чтобы «лучше понять стек». Не приезжать разрешили только по уважительной причине. Перед встречей нужно было прислать описание того, какую пользу принёс их код за последние полгода, и скриншоты самых значимых строк.
0
362 комментария
Написать комментарий...
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Александр А.

Для меня это выглядит как логирование.

Через квартал наберется стопка отчетов по каждому сотрудников.

Будут ли их изучать - это другой вопрос.

Честно говоря, не вижу ничего криминального - если человек нормально работает, ему всегда есть что написать. Если он делает серьезные вещи - шелуху даже не вспомнит.

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Перепёлкин
Честно говоря, не вижу ничего криминального - если человек нормально работает, ему всегда есть что написать. Если он делает серьезные вещи - шелуху даже не вспомнит.

А если задания не сформированы и писать особо нечего? Да, матерый перец найдёт что написать, будет пилить абстракцию на абстракции, в итоге короткий эффективный код на страницу разрастётся на томик в духе "Война и мир" когда достаточно стихов Ахматовой. Толку то?

Ответить
Развернуть ветку
Александр А.

Вот это и будет видно в недельном резюме.

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Перепёлкин

Что будет видно? Что кодовая база разрослась на 20% благодаря одному сотруднику? А лапши на уши повесить, почему он столько написал не составит труда.

С другой стороны, другой сотрудник одной строчкой кода может пофиксить то, что количество notifications появляется только через 3 минуты после прогрузки страницы.

Вопрос что Илона больше удивит.

Ответить
Развернуть ветку
Александр А.

Мотивация и понимание решаемых задач. Понимание продуктовой ценности задач в том числе.

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Перепёлкин

Единичный программист понимает продуктовую ценность. Особенно в твитторе, где over 9000 микросервисов в которых без бутылки не разберёшься.

Я думаю и сам Илон не особо понимает продуктовую ценность того что есть. Устроил очередной балаган, на котором успешно заработает как и на догекоинах, но к ИТ это слабое отношение имеет.

Ответить
Развернуть ветку
Александр А.

Вашими устами говорит неплохо оплачиваемый разработчик, которого устраивает, что приходится писать не пойми что не пойми зачем.

Не все так могут, даже за приличные деньги.

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Перепёлкин

Разраб не должен лезть в бизнес, а должен выполнять ТЗ. Иначе это не разраб )

Ответить
Развернуть ветку
Александр А.

Это подмена понятий.

"Лезть в бизнес" не нужно,

нужно достаточно хорошо знать бизнес-контекст.

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Перепёлкин

В этом плане соглашусь да. Хотя в твиттере он более чем туманен.

Ответить
Развернуть ветку
359 комментариев
Раскрывать всегда