Тут задача держать сотрудника в страхе, а не код смотреть.

Для меня это выглядит как логирование.

Через квартал наберется стопка отчетов по каждому сотрудников.

Будут ли их изучать - это другой вопрос.

Честно говоря, не вижу ничего криминального - если человек нормально работает, ему всегда есть что написать. Если он делает серьезные вещи - шелуху даже не вспомнит.

Я думаю это способ посмотреть на ситуацию сверху, возможно там 100500 разрозненных команд, которые работают на какими-то частями сервиса. Наверняка есть код-ревью внутри команд, но кто-то должен оценить над чем в целом идет работа и какой общий вектор, чтобы возможно притормозить то, что не кажется Маску, прямо сейчас важным, и переключить людей на что-то другое.