Пересказ материала Ниташи Тику для Wired, выяснившей, как менялась корпоративная политика компании с 2016-го по 2019 год и что послужило причиной недовольства и протестов тысяч работников.
Пересказ материала Ниташи Тику для Wired, выяснившей, как менялась корпоративная политика компании с 2016-го по 2019 год и что послужило причиной недовольства и протестов тысяч работников.
Это нормально для более-менее свободного общества. Остальные могут продолжать ходить строем.
тут проблема в том, что идут открытое злоупотребление со стороны "более-менее свободного общества" - они хотят свободы для себя, но не для других. "Борцы за справедливость" на деле оказываются тиранами. В большинстве логических споров они проигрывают, поэтому «единственный способ уничтожить все головы гидры — не давать им возможность высказываться». Это слова, Лиз Фонг-Джонс, представителя "профсоюза"(формально) по отношению к людям, которые не согласны с позицией "более-менее свободного общества".
Погоди. Как можно положить конец дискриминации, через дискриминацию? Чувствуешь пробел в логике? Я вот вижу. Если, давать высказываться только левакам, а остальных затыкать, увольнять, разрушать жизнь, потому что они не такие толерантные как ты , то это какой-то левацкий-фашизм.
Как там, в двадцатых? К великой депрессии готовы?