Эта статья — не про очередную модную методологию, которую «надо попробовать». Это — про то, как вытащить команду из хаоса, перестать тушить пожары и начать работать по-человечески. Про инструмент, который за один слайд покажет, где вы сильны, где уязвимы и кого нужно нанимать или развивать.
Путь к матрице компетенций: как SkillsTeam экономит HR время, деньги и нервы
Skillbased-подход становится не просто трендом, а стандартом для эффективного управления персоналом. Оценка компетенций сотрудников напрямую влияет на их результативность и развитие, ведь чем точнее мы понимаем, какие навыки нужны для каждой роли, тем выше производительность команды. Однако с увеличением набора компетенций возникает новая задача —…
Онбординг с матрицей компетенций: быстрая адаптация новичков
От онбординга зависит, насколько быстро новый сотрудник станет самостоятельной единицей и одновременно частью команды. Отсутствие плана адаптации новичков и критериев её оценки приводит к потере времени и денег компании.
Матрица компетенций помогает структурировать и ускорить онбординг. В автоматизации этого процесса поможет наша платформа S…
Матрица компетенций frontend-разработчика: онбординг, аттестация и развитие
Мы — создатели SkillsTeam, инструмента, который помогает командам прокачивать сотрудников, эффективно и прозрачно управлять их развитием и раскрывать потенциал каждого члена команды. И главный секрет нашего продукта — готовые матрицы компетенций. Некоторые из них мы сделали открытыми, чтобы другие компании могли использовать их для своих команд.