Как закрывать больше вакансий, работая рекрутером на фрилансе?

Мнение экспертов Huntlee, сервиса автоматизации найма в IT

875875 показов
175175 открытий
Секреты идеального резюме или как рекрутеры вычисляют кандидата мечты

Мы выбираем, нас выбирают, как это часто…совпадает! Именно так хочет закончить фразу любой рекрутер — быстро найти того самого кандидата и сделать ему оффер. В этой статье мы раскроем секреты от отдела найма Fusion Tech, каким должно быть резюме идеального с…

Секреты идеального резюме или как рекрутеры вычисляют кандидата мечты
429429 показов
296296 открытий
44 репоста
Шедоуинг, техангелы, митап-баттлы или как мы обучаем сотрудников в IT-компании

Владеющий информацией владеет миром. То же самое можно сказать и про передовые знания. Кто усвоил новое и привнес это в свою деятельность — ускоряет рабочие процессы и выводит их на следующий уровень. Как современные компании закрывают потребность сотрудников в профессиональном росте, и что мы привнесли в этот процесс, поделимся в этой статье.<…

Шедоуинг, техангелы, митап-баттлы или как мы обучаем сотрудников в IT-компании
414414 показа
177177 открытий
44 репоста
Грейдирование и оценка персонала

Давайте разберем сегодня грейдирование: как, зачем и надо ли оно нам? В конце статьи вас ждет приятный бонус в виде чек-листа по оценке soft-skills у кандидатов.

377377 показов
539539 открытий
5 советов для HR, чтобы максимально эффективно проводить собеседования и привлекать лучшие кадры

Рынок труда постоянно меняется, но есть ключевая тенденция, которая остается неизменной – вакансий все еще меньше, чем соискателей. Поскольку у работодателей есть выбор, зачастую широкий, процесс поиска “того самого” нужно оптимизировать. Мы приготовили для вас несколько советов, чтобы облегчить процесс найма, и вы могли найти золото, ко…

390390 показов
197197 открытий