Бр_зуп

Не так давно мы получили такой вопрос от компании 500+ человек, работающей в ЗУП ПРОФ 3.1

Надпись «в том числе долг за предыдущий месяц» корректна, когда на самом деле не выплачена зарплата за несколько месяцев (рекомендуется на каждый месяц выплаты зарплаты формировать отдельные документы);

Например, в организации заработную плату за февраль сотруднице Бажова С.В. выплатили не в марте, как положено, а вместе с зарплатой март в ап…

Разберем как оплатить сотруднику дни простоев в его выходной независящим от работника и работодателя причинам (актировки).

Есть несколько вариантов как можно начислить зарплату в такие дни нескольким сотрудникам.

Бывают случаи, когда при частых поездках в командировки у сотрудника зарплата за месяц меньше, чем по окладу. В соответствии с положением об оплате труда, если оплата по среднему заработку за период командировки оказывается меньше оплаты по окладу, рассчитанной за это время, то сотруднику производится доплата до оклада на период командировки.

ФСС запросили новый реестр без признака перерасчетов. Как его создать? Отправляли реестр из ЗУП 3, извещение почему-то пришло в бухгалтерию. Почему такое произошло и как это исправить?

Разберемся в данной статье.

Как оплачивать работу в праздничный и выходной день? — Вопрос который достаточно часто попадает на нашу линию консультации.

Спрашивали — Отвечаем:

Для возможности учитывать в ЗУП 3.1 работу сотрудников в ночные часы не существует штатного документа, которым можно ввести работу в ночное время.

Списочная & Среднесписочная. Как считать будем?

Так повелось, и это несомненно правильно, что в соответствии со статьей 222 Трудового кодекса РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена ко…

Как отразить, можно ли брать в расходы, как быть с НДФЛ?