Обучение как мотивация - инвестиции в развитие персонала окупаются вовлеченностью

Финансисты и собственники часто видят обучение как трату денег. HR говорит о вовлечённости, но его не слышат. А потом удивляются, почему уходят хорошие сотрудники.

Обучение как мотивация - инвестиции в развитие персонала окупаются вовлеченностью

Как создать привлекательный бренд работодателя

Создание привлекательного бренда работодателя — это важный шаг для любого бизнеса, который стремится привлекать и удерживать талантливых сотрудников. В данной статье рассмотрим, зачем развивать бренд работодателя, из чего он состоит, как его продвигать и почему корпоративная культура играет ключевую роль.

Зачем развивать бренд работодателя?

2

Система управления удаленными сотрудниками

Управление удаленными сотрудниками становится все более актуальной задачей для многих компаний. Эффективное руководство удаленными командами способствует улучшению показателей и росту бизнеса. Рассмотрим ключевые аспекты управления удаленными сотрудниками, способы мотивации и важность выстраивания корпоративной культуры.

Зачем нужно управлять…

2