Харви Колмен, автор книги «Превзойти себя. Закулисные корпоративные игры» решил проанализировать, что позволяет людям добиваться успеха, и с удивлением заметил, что это вовсе не усердный труд. А что же? В ходе многолетних исследований Харви вывел 3 основные составляющие успеха: ▶ Качество работы – насколько хорошо Вы исполняете свои обязанности и…
История успеха Джоан Роулинг
На новогодних праздниках многие традиционно пересматривают фильмы про Гарри Поттера. Говоря про эту волшебную сказку, нельзя не вспомнить про то, как она появилась на свет. У писательницы Джоан Роулинг была непростая жизнь: ранний уход матери, развод с мужем, нищета, депрессия. Роулинг буквально выживала с маленьким ребёнком на пособие. Джо отпр…
«Окно Джохари» или как саморефлексия приблизит вас к успеху
“Путь к карьере начинается с пути к самому себе”.
Многие люди часто сталкиваются с неудачами на пути построения карьеры, и не понимают в чем причина. Сегодня я познакомлю вас с техникой «Окно Джохари», которая поможет определить сильные стороны и зоны для развития, усилить свою видимость и отношения с окружающими. Название модели лично…
Как найти свой икигай (предназначение)?
В нашем мире высоких скоростей и перманентном режиме многозадачности остаться наедине со своими мыслями, как будто, не представляется возможным.
Лично я сделала важные для себя открытия, находясь в больнице, именно там пришло понимание где находится мой икигай. Слово Икигай (япон. «ики» - «жить» и «гай» - «причина») означает причину/повод жит…
Японская философия душевного равновесия
В японском языке есть слово «Сиегенай», которое в буквальном переводе означает: «с этим ничего не поделаешь» или «так тому и быть».
Смысл философии «Сиегенай» в том, что нужно просто принять человека (ведь вы не можете его изменить), не искать виноватых (ведь от этого проблема не решится), отпустить ситуацию и продолжать двигать…
НА БЛЮДЕЧКЕ С ГОЛУБОЙ КАЕМОЧКОЙ
🆘Почему руководитель работает за своих сотрудников? Бывали в такой ситуации?
🔹Может быть, он нанял непрофессионалов? 🔹Может быть, он не умеет организовать работу? 🔹Или он не дает обратную связь сотрудникам? 🔹Почему руководитель работает за своих сотрудников?
Невероятный лайфхак сэкономит вам миллион!
🤔 был ли у вас опыт, когда кандидат очаровывал вас на собеседовании, но в итоге вы жалели, что наняли его в команду? Поделитесь историями в комментариях ⤵ на что теперь обращаете внимание при найме?
Ставьте лайк ❤ и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео!