От сисадмина до владельца ИТ компании: 20-летний путь в ИТ и почему мы строим СМАРТ ЮНИТ

Привет, Мир! :)

Меня зовут Артем, я один из основателей компании "Смарт Юнит". Мой бэкграунд — это 20+ лет системного подхода к ИТ:

🔥 Новый глобальный дайджест для инвесторов и аналитиков!

🔥 Новый глобальный дайджест для инвесторов и аналитиков!

🎱 Свежие тенденции по рублю и инфляции, динамика МосБиржи и облигационного рынка.
🎱 Главные корпоративные истории: рекорд Ozon, динамика дивидендов Лукойла, buyback и отчеты ключевых компаний.
🎱 Санкционный блок и судебные дела, экспорт нефти, успехи финтеха, борьба с серым импортом и новые драйверы мировой цифровой экономики.
🎱 Актуальные выводы…

Токсичность сильнее HR: почему люди ищут анонимные каналы поддержки

Токсичность сильнее HR: почему люди ищут анонимные каналы поддержки

Ключевой тренд 2025 года: распространение анонимных каналов обратной связи в российских компаниях как ответ на кризис доверия к HR-службам и рост токсичных управленческих практик.

Почему корпорациям пора перестать заказывать IT-продукты — и начать запускать бизнесы вместе с подрядчиками

Кто зарабатывает больше: подрядчик, который просто делает проект за фикс, или тот, кто входит в долю и вместе с корпорацией развивает продукт как бизнес?

Ответ очевиден: выигрывают оба, если играют в одной команде.

Страх нищеты

Люди боятся потерять работу или возможность поддерживать свой уровень жизни. Увеличение разрыва между богатыми и бедными вызывает страх перед социальной изоляцией и отсутствием доступа к базовым ресурсам, таким как образование, здравоохранение и жилье. Большое количество людей живут на кредитные средства, что создает дополнительное давление и усили…

Состояние рынка разработки ПО в России

Состояние рынка заказной разработки ПО вызывает различные оценки. Некоторые люди считают, что IT-сектор может быть еще более успешным, однако угрозы, такие как отсутствие заказов в течение 3-4 месяцев, ведут к тому, что компании не могут содержать большое количество сотрудников на бенче.
Мы не встречали информации о крупном спаде на рынке заказной…

Аналитический отчет ФРИИ: The New Abnormal. Как российские компании адаптируются к кризису

Весь 2022 год ФРИИ наблюдал, как партнеры меняли стратегии, тестировали новые подходы в бизнесе, замещали ушедшие технологии. Это вдохновило нас на исследование, которое наглядно и в цифрах показало, как по-настоящему чувствовали себя российские компании из разных отраслей в прошлом году.

Мы провели более 20 глубинных интервью с топ-менеджер…

2

Платформа корпоративных инноваций, или как мы тестировали самую главную антикризисную гипотезу 2022 года

Что будет если объединить ФРИИ, Ленту, ВТБ, Газпромбанк и Открытие, приправив такой тандем инновационными запросами в сфере финтеха и ритейла? Правильно, получится платформа корпоративных инноваций, цель которой заключается в быстром поиске и тестировании технологических решений, с возможностью обмена опытом и кейсами.

В 2022 год команда Цент…

4

Нобелевка в инновационном сообществе: GenerationS запускает первую премию в области корпоративных инноваций🏆

GenerationS Innovation Award (GIA) — первая премия и исследование в области корпоративных инноваций в России, которая отметит наиболее яркие и успешные кейсы и практики, партнерства и команды в период с июля 2021 г. по июль 2022 г. Премия организована в рамках Десятилетия науки и технологий.

Нобелевка в инновационном сообществе: GenerationS запускает первую премию в области корпоративных инноваций🏆
6

Стратегия роста win-win 🔝

С самого начала своего карьерного пути, я интуитивно выбирала компании, миссии которых были мне близки.

SONY вдохновлять на новые открытия и радовать достижениями.

Инновационная зрелость: определяем развитие корпоративных инноваций📊

Что такое инновационная зрелость? Как ее измерить? Какие возможности раскрывают инновации перед компанией? Об этом расскажем прямо сейчас в нашей небольшой аналитической заметке.

Инновации стали одним из основных инструментов для ускорения развития корпораций. По данным BCG порядка 75% руководителей считают инновации одним из трех приоритето…

4

Как IKEA и РЖД "погрузились" в корпоративные инновации🤿

Прошло больше полугода с момента запуска первого онлайн-курса GenerationS по корпоративным инновациям. Для нас это был новый продукт, созданию которого предшествовал глубокий анализ рынка и запросов наших партнеров. Нам хотелось создать максимально качественный курс: от полезного контента с инсайтами и практиками, до опытных экспертов, которых инте…

3