Отправляю резюме — тишина. Откликов ноль. А всё потому что нет портфолио. Работодатели хотят видеть реальные кейсы, а не просто список пройденных курсов.
Отправляешь резюме на 50 вакансий — тишина. Ноль откликов. Проблема не в опыте. Проблема в том, как ты его подаёшь. Сейчас расскажу про 10 критичных ошибок, из-за которых твоё резюме отправляют в корзину через 10 секунд.
Открываешь вакансию — требований на две страницы. У тебя половина навыков есть, половины нет. Закрываешь и не откликаешься. Знакомо? Сейчас расскажу, как компенсировать то, чего не хватает, и всё равно получить оффер.
На Reddit юзер рассказал, как его видео-интервью проводил AI. Юзер пришел на обычное видео-интервью. Перешел по ссылке в письме, там его ждала улыбающаяся девушка.
Отправил 50 откликов — тишина. Прошёл 3 этапа собеседований — отказ. Каждое «мы выбрали другого кандидата» бьёт по самооценке всё сильнее. Сейчас расскажу, как профессионально работать с отказами и сохранять мотивацию до самого оффера.
// Больше о маркетинге, карьере и лайфхаках для тех, кто совмещает работу и учёбу — в моём телеграм-канале. Буду ра…
Открываешь HeadHunter в девятый раз за день, листаешь одно и то же, откликаешься на всё подряд — а результата ноль? Три часа пролетают незаметно, а в итоге ты даже не помнишь, на что успел откликнуться. Сейчас покажу, как за 20 минут находить только те вакансии, которые реально подходят.
Ищешь работу уже месяц, а результата ноль? Проводишь часы на HeadHunter, но откликов нет? Сейчас расскажу, где искать вакансии, о которых не знают 90% соискателей.
После волны увольнений из-за автоматизации бизнес столкнулся с новой проблемой: ИИ часто ошибается и требует контроля. В результате компании массово нанимают специалистов для корректировки и обучения алгоритмов.