Жаль крипто добряков.

Вообщем время было время прошло. Майнинг всё.

С утра открываю новости Интерфакс, а там хоп! И запретили майнинг в Москве и области.. https://www.interfax.ru/russia/1109437 Что сказать.. Ростех, скорее всего с какой-нибудь генерирующей компанией это будут делать, дочкой Набиуллиной и Костина , к примеру. Семейные династии возобновляем. Е…

1

Аудит непрост..

Прошло собрание акционеров сбера в конце июня. И в статье пытаются оптимистично подать материал. Замахнулись, нет не на Уильяма Шекспира, но на Уорена Бафыета и Билли Гейца)), ну и на Тима Кука заодно, чтоб два раза не вставать, 😅 https://www.kommersant.ru/doc/8760221?erid=F7NfYUJCUneVcxJyxZbB Итак, из всего бла-бла-бла, кучерявых и не очень гол…

Аудит непрост..

Как презентовать стартап: 2 успешных примера

Для того, чтобы проект нашёл своих инвесторов, нужно о нём правильно рассказать. Можно, конечно, ограничиться сухими цифрами, но лучше создать качественную презентацию. В итоге, вы не только заинтересуете своим продуктом, но и убедите, что в него стоит вкладывать. Команда FinMajor выбрала 2 популярных стартапа и проанализировала, как они представля…

Как презентовать стартап: 2 успешных примера

Один инструмент на 30 каналов: как маркетинговое агентство планирует, публикует и отвечает клиентам

Кейс Sapphire Social - планирование, утверждение постов и ответы на комментарии в одном окне

Источник <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fbuffer.com%2Fresources%2Fhow-this-agency-uses-buffer-to-manage-30-social-accounts%2F&postId=2807094" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Buffer</a>
3

Как раскрытие размера зарплат сотрудников помогает развитию компании — опыт американских стартапов

Представители двух западных компаний — консультационного агентства Undercurrent и разработчика сервиса по управлению аккаунтами в социальных сетях Buffer — рассказали изданию Quarz, как руководство проектов решило раскрыть размеры зарплат сотрудников и как это помогло в развитии двух организаций.

Как раскрытие размера зарплат сотрудников помогает развитию компании — опыт американских стартапов