Digitalhr

Можно ли доверить управлять бизнес-процессами своей мысли? Пока большинство владельцев компаний рассуждают о нейросетях, глобальные игроки внедряют технологии прямого взаимодействия мозг-компьютер (Brain-Computer Interface, BCI), превращая когнитивные возможности сотрудников в новый операционный инструмент. Сегодня BCI — не фантастика, а форпост дл…

За десятилетие работы в HR я наблюдала множество трендов, обещавших революцию. Но искусственный интеллект в управлении персоналом — это не очередная мода, а фундаментальный сдвиг в профессии. Платформы с AI, такие как Garmony, уже демонстрируют, как интеллектуальный скрининг за 15 секунд обрабатывает то, на что рекрутер тратил 30 часов. Компании, и…

На прошлой неделе в HR-сообществе разгорелась дискуссия. Рекрутер из среднего IT-бизнеса описала типичную ситуацию: отдел из трех человек ведет 15 открытых вакансий, на каждую поступает 200-400 откликов, из которых 75% явно нерелевантны. Средний цикл закрытия позиции — 52 дня. За это время лучшие кандидаты успевают получить офферы у конкурентов. Ре…

Работая последние годы с десятками компаний, я заметила закономерность: у всех успешных HR-отделов есть одна общая черта — они не тушат пожары, а выстраивают системы. В компаниях, где рекрутеры по 8 часов просматривают резюме в Excel, а согласование отпуска занимает три дня, HR превращается в бутылочное горлышко бизнеса. Оптимизация процессов — это…

Ни для кого не секрет, что компании создают люди, зарождается команда из 2-3 единомышленников, а затем масштабируется в локальные, федеральные и международные корпорации.
Чтобы оставаться на связи со всеми сотрудниками компании и не зависнуть на рутинных вопросах, мы создали чат-бота. Что он может, как помогает сотрудникам и HR, и как создать такого…