Hr2026

Слово «забота» в бизнесе часто кажется чём-то мягким и необязательным. Но 2026-й год изменит это. Новые налоговые правила, растущие издержки на персонал и смена поколений превратят благополучие команды в инструмент с измеримой отдачей (ROI). Забота станет не хайпом, а прагматичной стратегией. Возьмём пример Pet Benefit. Внезапный отгул из-за питомц…

Разбираемся, почему 30% новых сотрудников увольняются в первые три месяца и как правильная адаптация снижает текучесть кадров до минимума

Разбираемся, как искусственный интеллект, облачные платформы и автоматизация трансформируют HR-функцию из кадрового отдела в стратегического партнера бизнеса

Разбираем, что такое HRM-системы, зачем они нужны бизнесу и как выбрать решение, которое действительно упростит работу HR-отдела, а не создаст дополнительную бюрократию

Почему 70% сотрудников работают вполсилы и что с этим делать: разбираем метрики, инструменты и практики повышения вовлеченности персонала

Рассказываем, как искусственный интеллект помогает HR-специалистам справляться с растущей нагрузкой и находить идеальных кандидатов в условиях дефицита кадров