Раньше ценность сотрудника измерялась только его скиллами. Отлично кодирует, продаёт, проектирует — значит, профи, и даже конфликтность прощалась.
В 2025 году всё иначе. Компании ищут не просто исполнителей, а тех, кто умеет выстраивать отношения, поддерживать культуру и обладает эмоциональным интеллектом. Это влияет и на стратегию найма, и н…
Наша личная жизнь всегда находится под пристальным вниманием, особенно если человек пользуется соцсетями. А кто сегодня не имеет страничку в VK, «Нельзяграм» или «Одноклассниках»?
Наверное, даже будет неприлично говорить, что тебя нет в соцсетях, а работодатель будет задавать лишние вопросы.
Которые не бьются с реальностью при поиске работы.
Мы устанавливаем для себя нереалистичные рамки, а потом переживаем, что не выходит так, как мы запланировали.
С прямыми контактами рекрутеров и кадровых агентств ⬇⬇⬇