«Яндекс» разработал роботов для складов и дарксторов — их будут использовать для «Маркета» и «Лавки» Статьи редакции

Устройства помогут ускорить работу на складах и повысить её качество, а также освободить людей от монотонных дел.

  • Задача первого робота — инвентаризировать товары, которые хранятся в логистическом комплексе. Он уже работает на площадке «Маркета» в подмосковном Софьине, рассказала компания.
  • Робот сканирует QR-коды на упаковках с крупногабаритными товарами (например, бытовой техникой или сухим кормом для животных) и заносит данные в систему складского учёта. На одной палете робот может отсканировать QR-коды товаров меньше чем за секунду. У человека на это уходит в среднем до двух минут.
  • Такие товары хранятся на высоких стеллажах в несколько ярусов, дотянуться до которох устройству позволяет 12-метровая мачта. У робота есть лидар, ультразвуковые сенсоры и камеры — они помогают ему ориентироваться и безопасно передвигаться.
  • Второй робот находится на стадии прототипа — он помогает перемещать товары в дарксторе «Лавки», раскладывать их по полкам и подносить сборщикам. Например, при оформлении заказа он может сам взять с полки нужное количество заказов и принести их сотруднику.
  • Робот умеет перемещаться по маршрутам разной сложности, в больших и маленьих помещениях. Например, ездить по кругу и менять траекторию движения без поворота.
  • Роботов, которые работают на собственном программном обеспечении «Яндекса», полностью спроектировали команды «Маркета» и «Лавки». В будущем роботы «Маркета» будут обслуживать до 20 тысяч м² складской площади (сейчас около 1000 м²), а «Лавки» — выполнять до 75% задач, связанных с перемещением товаров в дарксторах, рассчитывают в компании.
  • Компания будет также предлагать роботов сторонним клиентам, в том числе за рубежом, рассказали Forbes в «Яндексе». В каких именно странах, не уточняют. «Яндекс» будет продавать «железо», ПО и сервисы робота для складов разного типа и технологии для компаний, работающих в сегменте быстрой доставки. Стоимость робота «Маркета» позволяет его окупить примерно за два года, а «Лавки» — за полтора, отметили в компании, но цену устройств не раскрыли.
0
199 комментариев
Написать комментарий...
Алекс Д.
Устройства помогут ускорить работу на складах и повысить её качество, а также освободить людей от монотонных дел.

Они хотели сказать- Устройства помогут освободить людей от работы...

Ответить
Развернуть ветку
Илья Осипов

как будто что-то плохое. автоматизация привела нас туда, где мы есть. давайте еще автомобили не делать, чтобы кучеры были при работе :)

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Т.

Я извиняюсь, а зачем вы в жопе?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Илья Осипов

а в какой вы жопе? вылезайте.

да, благодаря автоматизации у нас есть машины, интернет, компьютеры, телефоны, свежая еда в холодильниках и даже висишечка. без автоматизации жили бы в средневековье дальше.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Илья Осипов

Спасибо кэп, автоматизацию действительно проводят люди. Когда я говорю об абстрактной "автоматизации", я говорю о блоке работ, на который люди выделяют время.

Мне нравится, что они на него выделяли время и продолжают выделять сейчас. Мне нравится, что этот блок выигрывает в конкурентной борьбе с "поспать" или "покушать". Я хочу, чтобы люди больше времени тратили на этот блок работ.

Поэтому я говорю, что "автоматизация привела нас туда, где мы есть", подразумевая, что не выделяй мы время на автоматизацию — этого всего бы не было.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Илья Осипов

По соотношению плюсиков-минусиков вроде как большинство меня с самого начала поняли.

А вы с самого начала в агрессивно-претенциозной форме просто наезжаете, сами ничего не сказав.

Может тогда это вы только языком мелете?

Ответить
Развернуть ветку
Алекс Д.

Автоматизация это хорошо, только если предприятия будут просто выкидывать людей на улицу, не предлагая им повышение квалификации или горизонтальные перемещения хотя бы, то это плохо(а так скорее всего и будет). Да можно сказать, что люди сами не хотят профессионально расти и т.д, но что если работника все разом прям сейчас вырастут и бросят эту работу, просто потому, что поймут, что их профессия умирает?

Ответить
Развернуть ветку
Илья Осипов

действительно было бы прикольно, если бы так сделали, но вообще говоря яндекс не обязан этого делать. вы так говорите, будто другой работы нет. ну уволили — найдут другую. не грузчиками, а сборщиками мебели или еще кем.

если все разом бросят работу сейчас — либо наймут других людей, либо разработка роботов ускорится. будет неприятно, яндекс запорет часть заказов, но это не смерть и не катастрофа.

я не понимаю ваше отношение к работе. это низкоквалифицированный труд, люди не тратили годы на проф. рост. Низкоквалифицированного труда как было завались, так пока что и остаётся. ну сменят работу, не конец света. а если он исчезнет вовсе — ну только лучше же станет. не будет спроса — умрёт и предложение, людям придётся учиться.

Ответить
Развернуть ветку
Алекс Д.

Открою вам небольшой секрет- Налоговая база НДФЛ РФ на ~60% держится на неквал. труженниках

Ответить
Развернуть ветку
Илья Осипов

1. это манипуляция числами. может их самих 80%, потому 60% налогов с них?

2. это не нерешаемая проблема. ну будет налоговая реформа, и что дальше? нам прогресс нужно остановить и оставить всё как есть, лишь бы никто без работы не остался?

людей же не в мясорубку после увольнения отправляют, а на рынок труда, найдут другую работу

Ответить
Развернуть ветку
Алекс Д.
может их самих 80%, потому 60% налогов с них?

Да их самих ~80%.

нам прогресс нужно остановить и оставить всё как есть, лишь бы никто без работы не остался?

Нет, надо развивать корпоративную культуру и социальную ответственность бизнеса. Я не говорю, что автоматизация плохо- плохо, то что в наших реалиях людей выкинут, а не переквалифицируют...

Ответить
Развернуть ветку
Илья Осипов

Ну не переквалифицируют — переквалифицируются сами. Уж стать программистом/дизайнером/etc самоучкой в наше время не так тяжело, как было 30-50-80 лет назад.

Я тоже за всё хорошее и против всего плохого, корпоративная культура и соц. ответственность — это хорошо, я согласен. Но если этого не сделают — ну люди сами разберутся, не?

Ответить
Развернуть ветку
Алекс Д.

Переучатся конечно, кто-то на погроммиста, кто-то на алкаша, кто-то на барыгу, кто-то на грабителя...
У людей соц. ответственности и культуры тоже не хватает- пойдут по пути наименьшего сопротивления.

Ответить
Развернуть ветку
Илья Осипов

Как будто в них и без увольнений не переучиваются. А многие уже сейчас совмещают эти занятия с низкоквалифицированным трудом. Парт-тайм алкаши, так сказать.

Это другая проблема и решения тут нужны другие, ответственности Яндекса тут нет 🤷‍♂️

Ответить
Развернуть ветку
Угольный Выброс

Это вам не тяжело, а людям которые в школе не учились а тусили с пацанами за гаражами тяжело.

Ответить
Развернуть ветку
Илья Осипов

хочу чтобы им было тяжело, чтобы не было варианта "буду тусить за гаражами, а потом если че все равно без работы не останусь".

пусть лучше вместо этого будет "если буду тусить за гаражами — мне потом пизда, я лучше в школу пацаны".

алкашку и наркотики заодно будет не на что покупать. а то пошабашил за свои 20к, купил на эти 20к пива и им и питается

Ответить
Развернуть ветку
Угольный Выброс

Так люди которым тяжело уже есть, и их много, и у них нет работы

Ответить
Развернуть ветку
Угольный Выброс

Социальная ответственность бизнеса выльется в поддержку какой-нибудь хуйни по типу лгбт, потому что бизнес будет набирать баллы социальной ответственности самым легким способом. Нужно развивать адекватные права рабочих которые невозможно нарушить с помощью коррупции

Ответить
Развернуть ветку
Hey You

Соц. ответственность бизнеса это конечно здорово, но странновато требовать от компании того, что вообще-то является ответственностью государства. Это же просто неэффективно если сам яндекс начнет реализовывать программы переподготовки низкоквал сотрудников, сначала они могут попробовать себя на рынке труда, а потом уже оценивать варианты, в том числе льготную переподготовку.

Ответить
Развернуть ветку
196 комментариев
Раскрывать всегда