Как в «Тинькофф» заботятся о сотрудниках с помощью Big Data

Рассказываем про well-being программу здоровья на основе больших данных.

Как в «Тинькофф» заботятся о сотрудниках с помощью Big Data
4646

Самое смешное - это не их приложение:) это white-label одного из известных провайдеров. Либо StayFit, либо Crosslife.

А, "программа поддержки Добросервис" - это тоже не их сервис, тоже сторонний известный провайдер, но звучит так будто внутренний продукт описывают.

@Тинькофф вам не хватило ума не пиздеть про "появилось приложение", а честно сказать - нашли хороший вариант, заплатили ребятам пару миллионов, чтобы подключили наших сотрудников и можно было писать статейки на виси?:)

Ответить

Что плохого в том, чтобы взять готовый вайт лейбл? Это ж не побочная деятельность для них.

Вот если они нащупают какую экспертизу на бигдате и смогут на цифрах показать снижение выгорания без лишних премий - тогда будет какой-то новый продукт

1
Ответить

готовы свой white-label по оценке и развитию компетенций сотрудников подать тиньку для красивых статеек на vc :D

Ответить

Чет мимо по моему, тут же не презентация созданных аппов и сервисов, не вижу чтоб они написали "создали с нуля", скорее типа статья как тиньк заботитя о сотрудниках чтоб повысить привлекательность тинькофбанка как работодателя. Кому нужен разбор создания или адаптации приложений наверное на хабр пойдут хз

Ответить