Несмотря на то, что это уже сделали многие другие крупные ИТ-компании, мы до последнего откладывали подобный шаг, но волатильность рынка продолжается и компания проводит оптимизацию штата компании в размере до 10% от общего объёма. Это позволит вывести компанию в cash flow позитивный режим в 2024 году и обеспечить дальнейшее её устойчивое развитие.
Мы ценим вклад каждого члена команды и искренне благодарны за честную и большую работу, которую они проделали. Сейчас наш главный фокус — сделать всё возможное, чтобы поддержать покидающих нас коллег организационно и финансово и помочь пройти этот сложный переходный период.
А я думаю хули hr пропал после 3х этапов собеса к ним…..
3 этапа?? А планировалось ещё 5?)) Кажется ребята себя переоценивают.
Он пропал, потому что компания народ с улицы набирает... там одни профаны работаю
Ну у них и на КА резко пропали деньги)
Сперва прочитал уволить томского )))
Если поинтересоваться устройством пчелиных ульев, то окажется, что количество бездельников должно быть минимум (не помню сколько) процентов. Когда из изымали из улья - семья погибала. Природа давно все продумала. Неэффективные сотрудники были, есть и будут - во благо организации)))
Арсен ТомскийХорошее имя для авторитетного предпринимателя.