Как провести оценку 360 — метод для анализа компетенций руководителей и сотрудников

И что делать с результатами.

Как провести оценку 360 — метод для анализа компетенций руководителей и сотрудников
1111
11

Название, а точнее заголовок статьи не соответствует написанному.
Это банально самореклама, а не рассказ как провести оценку 360.
Давно перестал удивляться тому как Яндекс ведёт себя в публичном пространстве 😅

5
Ответить