Снимает необходимость микроменеджмента со стороны руководителя. Задача Робота помочь сотруднику сфокусироваться на ключевой задаче текущего дня.
ну.. напишет тебе сотрудник, что не достиг... и?!
Все зависит от договоренностей в команде. Робот не кнут. Задача может быть не выполнена по разным причинам. Для сотрудника важно понимание что делать дальше, а для Руководителя важен общий вектор команды.