Как мы запустили цифровой стартап и привлекли 300 крупных клиентов за полтора года: опыт HRlink
Принтер — самая бесполезная вещь в офисе. А приезжать на работу только для того, чтобы подписать документы, когда у каждого человека есть смартфон, — бездарно потраченное время. Мы помогаем компаниям экономить на документах и избавляем сотрудников от бумажной волокиты.
Как выходить на зарубежные рынки с платформой, которая заточена под российский кадровый оборот? Везде же по разному все. Это же придется платформу перепиливать под каждый рынок отдельно?
Конечно же нельзя просто перенести платформу и ждать клиентов. Продует придётся значительно адаптировать, настраивать новые интеграции, создавать новый пользовательский опыт.