Что такое рескиллинг?
Какие стратегии развития карьеры существуют, если вам больше не интересно решать старые задачи. Нужно ли менять место работы? Какую роль в корпоративной культуре ИТ-компаний играет повышение квалификации и переобучение? И существует ли при этом польза для самого бизнеса?
При поиске нового сотрудника легче брать ребят с регионов. У них всегда горящие глаза на новую работу. Даже если бизнес малый и зарплата ниже рыночной. Так и сэкономить получится.
Да, такой опыт мы тоже имеем и весьма успешный.
Как один из ярких примеров, нашли разработчика в Иркутске, сейчас он директор управления разработки.
Учился и развивался вместе с нами.