София Ильина

+239
с 2021

HRD и co-founder IT рекрутингового агентства Remokate. Пишу о работе и жизни.

36 подписчиков
28 подписок

Мне не хватает подкастов не от инфоцыган, а от обычных бизнесовых ребят

1

Абсолютно согласна) Хочу отметить, что статья написана, чтобы подсветить сотрудникам возможные причины. Не факт, что абстрактные руководители из статьи - хорошие) А вот вам определенно встретился хороший!

Все правильно! Это вариант пути. При этом для меня как для работодателя прыжки с место на место подсвечивают (как правило) проблемы с вовлеченностью и лояльностью к работодателю. Естественно, любой собственник хочет видеть менеджеров, настроенных на долгосрочное развитие своей компании, это буквально их работа. При этом хопперов не осуждаю - если комфортно развиваться так, ради бога!

Я думаю, что это допустимый вариант в рамках карьерного пути человека. В своей компании не приветствую, стараемся растить сотрудников внутри и предоставлять все возможности для роста

2

Такое бывает, когда много мемов собирается в одну подборку. К сожалению, они не могут все казаться одинаково смешными всем читателям. Также мемы относятся к ситуационному юмору, и зачастую в таком скоплении все хаха теряются, ведь нет контекста вокруг. Важно уметь абстрагироваться и дофантазировывать контекст. При этом вам может быть не смешно, потому что у нас разное чувство юмора, и это абсолютно нормально!

возможно, в том, что примерно 5 первых лет своей карьеры работала с коммерческими текстами и публикациями))

1

ой, а было бы замечательно! уверена, что это многое бы изменило. Только вот им этого не надо, не этот работодатель, так другой)

1

миддлов тоже не найти) никакого рынка работодателя в России нет. Был момент небольшой после сокращений на фоне экономической ситуации, сейчас рынок отрос обратно и увеличился

1

Не обижайтесь только, просто идеально картинка ложится на ваш ответ, а так коммент релевантен теме))

1