Максим Джумига

99.99% специалистов, даже с кейсами, вообще никакие.

Пруф?)

Звучит как диагноз

Никто не рискует - сильное утверждение

Пока к ним ходят, надеясь на волшебную таблетку, ситуация не поменяется

Вы вообще о чем? Теории заговора?

О каких деньгах вы говорите?

Одно другому не мешает все же)

Опытный спец всегда проясняет критерии результата и согласует план. В чем здесь предмет для спора-то?

Это понятно, никто и не спорит.

Когда человек приходит в компанию, обычно его приглашают на определенный круг задач, не так ли?

Пять лет учиться - ну тоже такое. работать и учиться повышая квалификацию да. но если такие высокие требования предъявлять себе, можно все время только и учиться так и не приступив к делу)

Так отлично же) Поздравляю.

Интересно даже стало какая у вас в компании система мотивации.

Об этом полдня в комментариях пишу

Я говорю о том, что важно доверять человеку делать его работу, а не заниматься микроменеджментом там, где ты особенно не специалист. иначе зачем тогда нанимать.

Точно не за фантики)

Есть в этом нечто странное...

Выпустить пар и поделиться наболевшим - в этом и есть смысл)

Уж не знаю)

:)

Не стоит обращаться к тем кто тянет деньги - все же просто.

Будут те кто заметит)

что вы понимаете под результатом за который стоит платить?

тогда вопрос - зачем нанимать SMM если изначально не видишь ценность?

в рамках своей компетенции и договоренностей с работодателем

не спорю

Это несколько человек, которые считают, что SMM вообще не нужно толком платить) Не думаю что референс хороший)

Вы считаете бюджет на рекламу лишним?)

Верно. Много однодневных историй, но это путь вникуда

План выполняет, пользу приносит - вот так и зарабатывает

Хоть какой-то фильтр