Исповедь специалиста или почему уходят ключевые сотрудники
Вы сталкивались с тем, что амбициозные сильные сотрудники, у которых есть позиция и высокая зарплата, вдруг уходят?
Вы сталкивались с тем, что амбициозные сильные сотрудники, у которых есть позиция и высокая зарплата, вдруг уходят?
В 80% причина ухода это зарплата. В 15% это стрессовая обстановка на работе (в широком смысле, - токсичные коллеги, новый начальник того). И лишь в 5% случаях можно говорить о недостатке перспектив или интересной работы. То бишь на фоне первой проблемы, з/п, все остальное незначительно. На хорошей з/п люди будут сидеть годами без всяких перспектив роста. Разве что в начальники кому захочется, - это и есть те последние 5%.
Сделайте компанию местом силы и любви, где все живое начинает расти. Психоаналитический коучинг для организаций Https://projectorsha.ru