Ошибка №1 - Я решил отдать ей сразу 2 зарплаты, за июнь и июль (до конца июля ещё оставалось 2 недели), чтобы мотивировать на работу и показать, что развитие это хорошо и чем больше работы, тем больше денег.Ошибка №2 - Наше сотрудничество было на устных договорённостях, так как я лично привык отвечать за все свои слова, даже если перед ними не было слова "обещаю"
Никаких договоров, только устное соглашение, что она предупредит об уходе за месяц и обучит новую девочку работе, после чего расходимся на добром слове (Чувствуете куда веду?)
Комментарий недоступен
писали сильно старше того возраста, который был указан в объявлении
О чем речь?
Вообще, почему сотрудники "девочки"? Что это делает на виси? Санта Барбара какая-то.
это опыт знакомства с человеком обычным. выводы только к личным качествам делового общения. а то после таких встреч молодые руководители делают не правильные выводы и советуют закапывать работников, у кого перекур на 30 секунд больше выделенного.
Я во время перекура делаю 3 созвона по работе.
Конечно, нужен баланс, я лишь описал свою ситуацию и какие ошибки были совершены на мой взгляд
Отличное история, эти ошибки должны привести к нужным выводам, которые в дальнейшем приведут к росту. Что нас не убивает делает нас сильнее.
З.ы. гитару жалко
Ахах, спасибо за поддержку, всё так и есть, растём :)