это опыт знакомства с человеком обычным. выводы только к личным качествам делового общения. а то после таких встреч молодые руководители делают не правильные выводы и советуют закапывать работников, у кого перекур на 30 секунд больше выделенного. Я во время перекура делаю 3 созвона по работе.
это опыт знакомства с человеком обычным. выводы только к личным качествам делового общения. а то после таких встреч молодые руководители делают не правильные выводы и советуют закапывать работников, у кого перекур на 30 секунд больше выделенного.
Я во время перекура делаю 3 созвона по работе.
Конечно, нужен баланс, я лишь описал свою ситуацию и какие ошибки были совершены на мой взгляд