Ну или нумерологическая карта покажет, что вы обладаете не теми кармическими программами, которые бы хотелось видеть вашему руководителю. И все, привет - ушла должность мечты не вам.
О непростых требованиях работодателей к потенциальным сотрудникам мы и записали этот выпуск подкаста - там о знаках Зодиака, консультациях с экстрасенсом и требованиям ко внешности.
Послушать можно тут:
Эта ёбань до сих пор где-то есть?
Наоборот, радоваться нужно, если тебя не взяли на работу по таким шарлатанским причинам - ибо работать на руководителя-долбоёба идея так себе.
Представьте себе. А то что надо радоваться - полностью согласна, кто знает, какие там еще закидоны в голове.
Старый анекдот же про ОК:
- опытная работница ОК учит практикантку - надо передать для рассмотрения в технический отдел десяток резюме, выбери и отнеси
- а как выбрать у нас тут пачка штук пятьсот резюме?
- опытная работница перетасовывает пачку и не глядя выбирает оттуда 10 резюме, остальные выкидывает в мусорную корзину
- ого, а по какому принципу вы выбрали?
- все просто, случайным образом выбираю десяток, а остальным не повезло, ну а неудачники нам в компании нафиг не нужны!
Актуально, недавно бы еще посмеялась над этим, но столкнулась с тем, что действительно проверяют знак зодиака и совместимость
Рукалицо)
Объективно не связанные с профопытом и рабочими качествами требования к кандидатам - всегда показатель проблем работодателя, а не соискателя.
Это же хорошо, что отказали. Это же глупо - работать в компании, ориентирующейся на гороскоп.