В этой статье мы собрали для вас результаты исследований 2023 и 2024 года в сфере заботы об эмоциональном здоровье сотрудников.
Забота, которая считается: ментальное здоровье на рабочем месте
Татьяна Половникова
с 2022
Директор по развитию онлайн-сервиса для исследования человека и бизнеса Personality.
8 подписчиков
8 подписок
Новый год — это не только оливье и мандарины, но и работа с корпоративной культурой
Пришло время готовиться к искрящемуся надеждами и лампочками на ёлках празднику. А также понять, как можно повлиять на корпоративную культуру с помощью новогодней суеты.
14 способов найти работу мечты
Большинство россиян (71%) планировали сменить работу в 2022 году, пишет ТАСС со ссылкой на результаты исследования сервиса «Работа.ру».
Мотивация: как исследовать мотивы сотрудников и как использовать это для повышения эффективности людей и бизнеса?
Согласно Толковому словарю В. Даля, «motif» с французского означает побудительную причину, повод. Мотивировать — значит привести доводы, которые оправдывают действие или доказывают необходимость какого-либо поступка. Мотивация — психологический толчок к совершению того или иного действия.
Работа с выгоранием или почему сон, массаж и шоколад не помогают?
Выгорание — состояние эмоционального истощения, связанное с профессиональной деятельностью и взаимоотношениями. Выгорание не тотально — у него есть причина: дело, которое не нравится, или вызывающие непонимание проявления в людях.
CustDev сервиса для HR: как мы прошли огонь, воду, медные трубы и получили от этого удовольствие
В этой статье поделюсь опытом и расскажу, как мы учились делать CustDev, искали HR`ов для интервью, пытались сделать выводы и что из этого всего получилось.
Как попасть в бесплатный акселератор для стартапов
Рассказываю как мы искали и нашли отличный бесплатный акселератор на опыте проекта Personality.