Рекрутмент, как и любая сфера бизнеса, не идеальна. Каждый, кто пытался найти сотрудника, испытывал на себе все проблемы подбора. И речь не просто о неопытности отдельных специалистов, а о вещах куда глубже и серьезнее. Сегодня мы разберем эти проблемы, расскажем об их причинах и предложим возможные (и непростые) решения.
Отсутствие обратной связи после интервью, занудные собесы с вопросами по списку, а еще вопросы из серии "С каким деревом вы себя ассоциируете и почему?")))