В какой-то момент многие из нас сталкиваются с вопросами, связанными с карьерой: «А туда ли я двигаюсь?», «Как сделать следующий шаг?»,«Почему я не чувствую себя счастливым на работе?». Такие мысли посещают и молодых специалистов, и опытных профессионалов. Часто люди остаются на распутье и не знают, как двигаться дальше. Именно в таких ситуациях на…
На современном рынке труда рядом работают люди разных возрастов и жизненного опыта, представляющие разные поколения. В одной команде могут оказаться те, кто начал карьеру в эпоху бума индустриализации, и те, кто рос с планшетом в руках. Понимание того, как поколенческие различия влияют на мотивацию, предпочтения и способы взаимодействия, помогает э…
Привет! Подобрали для вас 6 книг, которые позволят структурировать знания и взглянуть на процессы найма по-другому.
В последнее время на фоне изменений мы столкнулись с необходимостью искать новые решения для нашей команды. Как известно, популярный инструмент Notion, который многие из нас активно использовали для хранения и управления информацией, решил покинуть российский рынок.
Смоделируем простую ситуацию: кандидат вышел на рынок. Он имеет действительно уникальные компетенции, однако, не обладает талантом впечатляющей самопрезентации.Он также может не быть профи в составлении идеального резюме, которое в полной мере раскроет его обширный опыт, значимые достижения и карьерные цели. Может ли случиться так, что нанимающий м…
"Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам"
Привет! Мы ранее публиковали статью с большим списком каналов и чатов, где можно публиковать вакансии и искать работу.
Мы видим, что этот пост популярен и решили его обновить, так как прошло уже больше года и некоторые каналы утратили актуальность.
Талантливая команда – движущая сила для бизнеса, в этом мы уверены.
Среднестатистическому работодателю наверняка кажется, что «заманить» нужного кандидата можно только зарплатой, которая выше, чем у конкурентов или хотя бы выше среднего по рынку. Действительно, деньги — один из важнейших мотивов при устройстве на работу для каждого из нас. Один из важнейших, но главный ли?. . И сразу «спойлер»: для талантливых и во…
Мы живём в очень интересное время, согласны? Сложности порождают необходимость каждый день искать новые возможности и развивать свои собственные скиллы. Например, дефицит крутых специалистов в ИТ приводит нас, профессиональных рекрутеров, к поиску и формированию не просто новых методов работы, но новых способов мышления. Мы в CHOICEIT никогда не вы…
Сегодня в продвинутом рекрутменте всё большую популярность набирает понятие Candidate Journey, или путь кандидата. Нам в CHOICEIT даже больше нравится прямой перевод этого выражения с английского – «путешествие кандидата». Почему? Слово «путешествие» ассоциируется с новым интересным опытом, положительными эмоциями и предвкушением. По такому принцип…
Команда для любого бизнеса – всегда точка роста. Многие работодатели сейчас бы добавили – и «больное место». И то, и другое – правда. Самых значительных успехов добиваются компании, которые умеют работать с потенциальными и текущими сотрудниками. Искать нужных, лучших, талантливых специалистов и в то же время создавать стабильный «костяк», который…