Можно я просто скажу, а вы просто сделаете? Нет!
Чем дальше, тем больше я нахожу частных примеров и системных объяснений, что премия от KPI - это стопор изменений, управленческая безнадега и источник саботажа.
Чем дальше, тем больше я нахожу частных примеров и системных объяснений, что премия от KPI - это стопор изменений, управленческая безнадега и источник саботажа.
А почему из за этого препарата у него снижалась зарплата? Если это акция от производителя. Зачем вообще учитывать наказание за сумму ниже себестоимости. Это же условие компании условие акции. Значит нужно менять формулу
В моем бывшем м.видео тоже были такие акции. Выполняя план по этой короткой акции, ты делаешь премию диру, но срёшь в личные продажи. Ну и соответственно вместо денег от продаж получаешь "спасиба" от директора. Вот такие демотивации бывают.
Это к кому вопрос, к аптекарю? К его начальнику? Потому что начальника не колышет, что у него противоречия между интересами бизнеса и интересами персонала. Лень ему об этом думать.