Как снизить текучку персонала: советы от команды Yoles
Рано или поздно с текучкой персонала сталкивается любой бизнес, наша команда Yoles не стала исключением. Чтобы остановить текучку в HR, мы разработали свой алгоритм действий, который дал положительный результат. Сегодня мы бы хотели поделиться с вами своей схемой успеха.
да просто по человечески к сотрудникам относиться, а то таткие конторы есть, я вообще удивляюсь что у них кто то работает.
Из предпринимательского опыта - всегда хочется котвсем хорошо относиться, и чтобы все были счастливы. Но не всегда получается.
И, кажется, без системного подхода при масштабировании это очень тяжело
Да, согласны с Вами. Без этого никуда =)
Поэтому и пересмотрели взгляды на многие аспекты, чтобы сделать рабочие условия коллег максимально комфортными)