Анастасия Л.

Можно узнать, чем женщины в IT Вам мешают?)

Поделитесь, что за игра?)

Мы ничего против данных курсов не имеем, главное то, как человек подходит к изучению новой сферы для себя, ведь очень много зависит еще и от самообучения

Для вас конференции, форумы, вебинары, книги, паблики - равно инфоцыганству?

У нас в компании есть руководитель по развитию персонала, она нашла меня и Лену👍

Софья, спасибо)

Спасибо, что оценили нашу задумку)

Николай, спасибо)

Наталья, Вы молодец👍 Вот что значит идти к своей цели💪

Ольга, спасибо за историю👍 Рекрутер молодец, умеет работать с возражениями😉

В той компании да, вполне возможно, что задачи отличались. Что касается данного утверждения, то по резюме кандидат может выглядеть идеальным претендентом, но собеседование (очное или онлайн) дает уже полную картину).

Катерина, спасибо, что поделились своей историей😉 Действительно, когда не знаешь на какую вакансию приглашают на собеседование или требования к ней, это обескураживает и есть огромный риск, что собеседование пройдет неудачно. Рекомендую всегда уточнять у рекрутера описание обязанностей и требований, чтобы можно было соотнести свои навыки и опыт, а также подготовиться к встрече👍

Не хотела задеть Вас своим комментарием. Уверена, что Ваше резюме идеально составлено, но пришлите его нам - мы оценим)

Хочу заметить, часто бывает такое, что не всегда люди видят разницу между кадровым агентством и компанией-аутсорсером. Когда вторые звонят, то кандидаты не хотят продолжать общение, называя причину как раз в том, что принимают это за кадровое агентство.

Спасибо за дельные замечания👍 Действительно, лучше писать не в одну строку, а чтобы были перечисления с помощью цифр или дефисов. По поводу языка не стали уточнять, т.к. в основном встречаются резюме на русском или английском (оба варианта приемлемы).