Аутстаффинг VS штатный сотрудник. Разрушаем мифы
Аутстаффинг VS штатный сотрудник. Разрушаем мифы
22

Комментарий недоступен

1
Ответить

В этом и есть плюс) По мимо этого, если разработчик пойдет в отпуск или на больничный, конечный заказчик ничего выплачивать не будет. а вывести с проекта можно без особого гемора, не выплачивая за увольнение двойной а иногда тройной оклад. При этом не будет страха, что кто-то другой переманит большей зарплатой, эти риски мы берем на себя.

Ответить