реклама
разместить

Аутстаффинг VS штатный сотрудник. Разрушаем мифы

Аутстаффинг VS штатный сотрудник. Разрушаем мифы

Миф 1 — штатный сотрудник дешевле 1.

Это заблуждение. Уверен, что многие делали этот расчет. Но давайте проделаем его еще раз:

- Допустим, что средняя ЗП мидл разработчика 2500 USD на руки.

- Добавляем 40% налогов Добавляем 20% косвенных расходов (HR, менеджмент, бэкофис, плюшки и прочее)

- Добавляем 12% отпуск и больничные

В итоге получаем расходы на разработчика 6800. Стоимость часа работы такого сотрудника обойдется примерно 6800/168 = 40 USD. При этом среднерыночная стоимость мидл разработчика на рынке аутстаффинга порядка 30 USD (+/- 5 USD)

МИФ 2 - Штатный сотрудник дешевле 2.

И снова, это ошибочное мнение. Каждый рекрутер знает что ЗП разработчика зависит скорее от того, сколько хочет получать разработчик, а не от его уровня. Все знают ситуации, когда в одной компании, скажем, мидл разработчик с 3 годами опыта получает на 1000 USD или даже на 2000 больше, чем его коллега-синьор с 5тью.

МИФ 3 - Штатным сотрудником проще управлять 1

Ошибка. В век глобальной удаленки уже нет разницы штатный у вас сотрудник или взят на аутстафф. Все разработчики сидят по домам. Ко всем разработчикам представлен менеджер. Компании нанимают и платят ЗП менеджерам проектов за УПРАВЛЕНИЕ. И именно менеджеры отвечают за эффективность работы. Если ваш менеджер проекта настаивает, что штатным удаленщиком управлять проще, попросите его объяснить почему.

МИФ 4 - Штатным сотрудником проще управлять 2

Wrong-wrong-wrong!!! В предыдущем пункте я уже говорил про менеджера, который стоит над каждым разработчиком. Однако, стоит учесть, что над аутстафф работником стоит не один менеджер, а ДВА. Один со стороны работодателя, и один со стороны заказчика. А это значит и двойной контроль.

МИФ 5 - Проще взять сотрудника в штат 1

И это тоже ошибка. Когда компания концентрируется на поиске разработчика в штат, она ограничивает себя в количестве доступных кандидатов только теми, кто ищет работу. Если же вам нужен разработчик, и вы не ограничиваете себя только приемом в штат, но и допускаете аутстафф, для подключения доступных разработчиков будет в разы больше.

МИФ 6 - Проще взять сотрудника в штат 2

Нет, не проще. Вам нужно сначала нанять рекрутера (что, кстати, тоже не всегда простая задача и часто требует существенных вложений), потом этот рекрутер найдет ХХХ CV, отбор, скрининг, тех интервью, тестовое задание, интервью с командой, согласование оффера……..как много времени это занимает? А как много разработчиков нынче готовы пройти весь этот путь? Какой процент разработчиков принимает ваш оффер?

Разработчики с аутстаффа уже прошли весь этот путь . Они готовы пройти еще одно-два интервью с вашим тех. специалистом. Они в 95% случаях не будут отказываться от оффера.

МИФ 7 - Мне могут «впарить» плохого разработчика 1

Тут самое время вспомнить слова Бреда Пита из фильма «Большой Куш» (Snatch): – Ты смотрел когда покупал!

У вас есть возможность на интервью опросить разработчика обо всем! И грамотные заказчики так и делают. И при этом все равно разработчик может «в бою» – оказаться слабым. В случае найма разработчика в штат – есть испытательный срок. А в случае аутстаффинга – триальный период. Да-да, многие подрядчики идут на то, чтобы дать вам разработчика на 2-3 недели по сниженной стоимости. А некоторые готовы дать даже бесплатно, хоть и на более короткий срок.

МИФ 8 - Мне могут «впарить» плохого разработчика 2

Что делать если через 3-4 месяца эффективность разработчика снизилась? Или, например, просто проект закончился. Все зависит от того штатный это разработчик или аутстафф. В первом случае вам надо договориться с разработчиком об уходе по собственному желанию. Ведь испытательный срок обычно к этому моменту пройден. А если вы не договоритесь?! Тогда сокращать и выплачивать очень много денег. Во втором случае, вам надо просто написать подрядчику что более не нуждаетесь в его услугах и через 14 дней расстаться с ненужным разработчиком.

Конечно же, есть и ряд существенных преимуществ в работе со штатным разработчиком. Но, если ваша задача состоит в том, чтобы деливерить, чтобы начать деливерить как можно быстрее, то однозначно надо смотреть оба подхода, чтобы закрыть позицию!

(автор Vitaly Alekseenko - @al_vitaliy)

Готов к дискуссии в комментариях или в ЛС @apozdneev

22
реклама
разместить
8 комментариев

Комментарий недоступен

1

В этом и есть плюс) По мимо этого, если разработчик пойдет в отпуск или на больничный, конечный заказчик ничего выплачивать не будет. а вывести с проекта можно без особого гемора, не выплачивая за увольнение двойной а иногда тройной оклад. При этом не будет страха, что кто-то другой переманит большей зарплатой, эти риски мы берем на себя.

Не совсем понял, как из $2500 на руки получилось $6800 для компаний.
У аутстаффинга есть существенный минус - неадекватная оценка сроков задач по сравнению со штатными сотрудниками, т.к. вендоры часто имеют фиксированную ставку за час работы разработчика и заинтересованы увеличивать сроки задач, чтобы получить побольше денег.

Мы не встречали такой опыт, у нас сотрудник работает на стороне заказчика, если он не тянет по срокам, его могут убрать.

А из 2500$ получилось 6800$ очень просто.
1. Оплата доступов на платформы HR
2. Зарплата сотрудников HR
3. Рабочее место
4. Техника
5. Всякие плюшки (кофе, печеньки, мед.страховка расширенная, абонементы в спорт зал, курсы а иногда еще и бонус за переход из одного места в другое).
6. Бонусы ежегодные или квартальные за хорошую работу

Ай-яй-яй, нехорошо чужой контент воровать. Я редко ставлю минусы, но тут есть за что. Автор оригинального поста — Виталий Алексеенко https://teletype.in/@al_vitaliy/FtiS7ul2HcZ

Виталий Алексеенко наш сотрудник и мой коллега)
Блог пилится от нашей команды :)

Восьмизначный ежемесячный доход: Миф или Реальность? Разбор самого популярного TG канала

Вход на маркетплейсы все больше и больше, оффлайн бизнесы окупается слишком долго, а банковские вклады вообще не несут прибыли... Неужели именно бизнес в TG - самое лучшее вложение в 2025? Разбираемся в этой статье

Восьмизначный ежемесячный доход: Миф или Реальность? Разбор самого популярного TG канала
99
77
11
реклама
разместить
День 1053: «Роскосмос» и NASA продлили программу перекрестных полётов на МКС до 2026 года

Собираем новости, события и мнения о рынках, банках и реакциях компаний.

Фото «Роскосмос» 
1313
22
11
11
Умиляют новости про рост оборота, выручки и пр. с учетом текущего уровня инфляции.
Neuralink успешно вживила мозговой имплант третьему пациенту

В планах компании провести ещё 20-30 операций в 2025 году.

Фото Bloomberg 
2323
55
44
11
кто эти люди, которые на это соглашаются добровольно?) или я слишком отстала от времени..
Как я устроился на работу к Аязу Шабутдинову в 15 лет вместо 10 класса

Эта история наполнена стечением обстоятельств, которые изменили мою жизнь в 15 лет. Тут и сопли-слезы, деньги, эмоции, победы и выводы. Таких историй ты точно ещё не читал. Да я и сам в шоке до сих пор.

1818
99
55
Потерял все деньги на трейдинге и ушел в Telegram. Можно ли здесь заработать?

Думаю, многие из вас знают, что трейдинг весьма рисковое занятие. Но, как говорится, кто не рискует — тот не пьет шампанское. Исходя из названия статьи думаю понятно, что шампанского я не попил. Однако, после этого мне на глаза попадается Telegram, и я решаю попробовать свои силы в нем. Получится ли?

Потерял все деньги на трейдинге и ушел в Telegram. Можно ли здесь заработать?
99
11
Пользователь X рассказал, что новость о введении платы за регистрацию в соцсети была пранком над журналисткой Fortune

По его словам, он хотел показать, «насколько наивны средствам массовой информации и почему им не следует доверять».

Комментарий редакции Fortune
1919
1818
22
11
Продажа электронных сигарет будет полностью запрещена. Но почему снова не вспомнили о традиционных сигаретах?
Чем раньше человек начинает курить, тем сильнее укореняется эта привычка в его жизни.

С весны 2022 года в России ужесточили борьбу с электронными сигаретами: Путин подписал закон, ограничивающий их продажу и запрещающий её несовершеннолетним. В апреле 2023 года депутаты Госдумы от КПРФ, ЛДПР, «Новых людей» и «Справедливой России — За правду» предложили полностью запретить продажу никотиносодержащей продукции, включая вейпы, соли ник…

55
11
Как мемы помогают (или мешают) в продвижении Telegram-канала эксперта. Мой кейс

Вышел с закрытого эфира Ильяхова, где ознаменовал конец эпохи «экспертных блогов». Люди больше не читают сухие тексты, поэтому я проверил, как ЦА реагирует на мемы — опасный, но актуальный инструмент для буста вашего блога.

Как мемы помогают (или мешают) в продвижении Telegram-канала эксперта. Мой кейс
66
11
[]