Кто такие таланты и как ими управлять?
Если собрать всех HR-менеджеров вместе и спросить у них: «Кто такие таланты?» — мы получим много разных ответов. Кто-то считает, что это все сотрудники нашей компании. Кто-то — что это гении с особыми качествами.
Очень подробно и просто написано :)
Даже самый амбициозный и эффективный сотрудник иногда может что-то забыть. Чтобы сотрудники ничего не забывали и не упускали, используйте профильный софт. Например, Projecto. А так же не забывайте учитывать прошлые заслуги подчиненных, вводите понятные и адекватные критерии оценивания, сохраняйте результаты для последующей аналитики