РБК ТВ использует экспертный опыт нашей команды по вопросам кадрового дефицита и производительности труда.
«Производительность труда для собственника измеряется объемом дивидендов. Для него это самый объективный критерий эффективности. Если дивидендов недостаточно, то бизнес работает плохо и собственник задумывается об изменениях.
В оценке дефицита персонала мы смотрим на конкретное предприятие, изучаем реальные причины его возникновения, а не ориентируемся на общеотраслевую статистику. Например, у предприятия будут сложности, если продавец, приносящий деньги, зарабатывает меньше сотрудников бэк-офиса.
По поводу нехватки кадров в сельскохозяйственных предприятиях. Мы знаем примеры в Краснодарском крае, где стоит очередь из работников в Отдел кадров. Почему? Хорошее оборудование, заработная плата выше рынка, жилье и доставка, руководство ценит команду. Все эти составляющие влияют на выбор кандидатом компании для работы.»
С более подробно мнением можно ознакомиться видеозаписи прямого эфира РБК ТВ.