Мне кажется, что ощущение комфорта и дружелюбия в коллективе один из самых важных моментов, что влияет на решение сотрудника уйти или остаться. Хорошо, когда руководители это понимают.
Да, меня бы тоже сразу насторожила сумма, предлагаемая за канал. Спасибо, что делитесь опытом )
А ведь стоило просто в ответ на претензию вернуть деньги, ясно же, что человек настроен решительно
Мне кажется, что ощущение комфорта и дружелюбия в коллективе один из самых важных моментов, что влияет на решение сотрудника уйти или остаться. Хорошо, когда руководители это понимают.
Да, меня бы тоже сразу насторожила сумма, предлагаемая за канал. Спасибо, что делитесь опытом )
А ведь стоило просто в ответ на претензию вернуть деньги, ясно же, что человек настроен решительно