"Я плохой сотрудник, выгорел, боюсь изменений, мне страшно... "
Друзья, сегодня мне хотелось бы с вами поделиться 5-тью профессиональными ценностями. Возможно многие из вас сталкивались с неуверенностью в своем профессионализме, постоянное чувство неудовлетворенности в своих знаниях. На самом деле - это абсолютно нормально и естественно. Через все эти колебания мы приходим к новому.
#1. Фокусируйся только на свои сильные стороны
Многие люди и их руководители стремятся обращать внимание на слабые стороны себя или сотрудника и забывают поощрять их сильные стороны и не помогают их развивать. Вместо того чтобы фокусироваться на слабостях, необходимо фокусироваться на сильные стороны. Такой подход способствует более эффективной работе.
В начале моей карьеры один из моих руководителей поделился со мной своим мнением, что важно развивать в сотруднике его сильные стороны, а его слабые стороны закрывать, путем перегруппировки задач на других специалистах. Этот подход помог мне научиться концентрироваться на своих сильных сторонах и использовать их в работе, что привело к повышению моей профессиональной уверенности. По сегодняшний день я стараюсь развивать свои сильные стороны и делегировать задачи, в которых я не так уверена, другим членам команды, чтобы достичь наилучших результатов в работе. Этот опыт с руководителем стал для меня важным уроком о том, как создать эффективную команду, где каждый может блеснуть в своей уникальной области.
#2. Окружай себя / нанимай людей, которые умнее тебя
Чувство неуверенности в окружении более умных и одаренных людей - это не редкое явление, особенно среди людей, занимающих руководящие позиции. Однако стоит понимать, что это чувство неуверенности - это всего лишь иллюзия, которая может препятствовать личному и профессиональному росту.
На самом деле, окружение себя более умными и одаренными людьми - это огромное преимущество. Такие коллеги могут стать прекрасными наставниками, источником новых идей и подходов к решению задач, а также вдохновением для развития и совершенствования. Вместо того, чтобы чувствовать себя неуверенными, стоит видеть в них возможность для обучения, поддержки и развития.
Руководители, которые преодолевают свои комплексы по поводу окружения более талантливыми людьми, могут создать в команде атмосферу открытости, уважения и сотрудничества, что в конечном итоге способствует достижению общих целей и успехам организации. Поэтому важно помнить, что каждый человек уникален и может дополнить других своими знаниями и опытом, и именно в таком разнообразии кроется ключ к успеху.
Важно понимать, что сильные и талантливые люди могут принести огромную пользу компании и помочь достичь поставленных целей.
#3. Профессиональное выгорание - это нормально
Находить баланс между личной жизнью и работой очень важно. Многие люди не осознают свои биоритмы. Например, я человек утренний и эффективно работаю с 7 утра до 17 часов вечера. Кроме того, сложные задачи я могу выполнять только до 14 часов дня. Это знание помогает мне планировать свою деятельность.
Нарушение биоритмов, отсутствие отдыха, стресс приводит к профессиональному выгоранию.
Не забывайте о самом себе, уделяйте время отдыху и заботе о себе. Только в таком случае вы сможете быть эффективными как в личной, так и в профессиональной сфере. Не забывайте, что здоровье и психическое благополучие также играют важную роль в вашем успехе. Поэтому найдите время для отдыха, отдыхайте вовремя и не забывайте о своем самочувствии.
#4. Изменения - это страшно и круто
Жить с принципом open mind - это лучшее решение, которое может быть. Open mind - это способность рассматривать мир без предвзятости, готовность принять новую информацию, идеи и точки зрения. Люди с открытым умом более готовы к изменениям, они стремятся к новому.
Быть открытым это не только принимать новые идеи, но и не бояться их анализировать, критически мыслить и высказывать свое мнение. Это также означает быть готовым к обучению, росту и развитию, и быть способным адаптироваться к изменениям в окружающем мире.
Открытый ум помогает нам расширить свои горизонты, обогатить свой опыт и понять других людей. Такой подход к жизни позволяет нам стать более гибкими, креативными.
#5. Развивай свой профессионализм через хобби
Нередко люди забывают, что развитие профессиональных навыков может происходить не только на работе, но и через увлечения и хобби. Ведь занимаясь любимым делом помимо основной деятельности, мы также можем улучшить свои профессиональные навыки.
Например, если ваше хобби связано с рукоделием, это может помочь развить терпение, мелкую моторику и креативное мышление - навыки, которые могут быть полезны в различных профессиональных областях. Если вы занимаетесь спортом, это может улучшить вашу физическую и психическую выносливость, что поможет вам лучше справляться с стрессом на работе.
Помимо этого, хобби могут принести новые знакомства, расширить кругозор и вдохновить на новые идеи, которые могут быть полезны в профессиональной деятельности. В итоге, инвестирование времени и усилий в свои увлечения может принести не только удовольствие, но и помочь в личном и профессиональном развитии.
Все эти принципы банальны и очевидны, однако осознавать их начинаешь со временем. Спасибо, что прочитали!