🔴 «Хочу найти новую работу, но ничего для этого не делаю. Просто плыву по течению»
🔴 «Постоянно останавливают сомнения»
🔴 «Падаю в прокрастинацию как в чёрную дыру»
Большинство клиентов, которые приходят к нам с целью сменить работу, зачастую до этого момента НИЧЕГО ДЛЯ ЭТОГО НЕ ДЕЛАЛИ.
Они хотели, не начинали, ругали себя за лень страшно, и всё нач…
Всё сложно и просто одновременно, но всё таки в случае с презентацией наверно стоит уделить внимание ей) ведь от этого зависит получишь ты сейчас зп, да и при смене работы будут же запрашивать характеристику
да, умом мы можем это понимать, а по факту - не делать, либо отложить на самый последний момент, либо сделать формально. Конечно, лучше в своей работе не затягивать до такого состояния, когда все делаешь из позиции "надо". И работать с этим на опережение. Локально, например, делегировать то, что не нравится.
А на глобальном уровне - сверяться, насколько твои ценности соотносятся с тем, что ты делаешь. Потому что если нет - то конфликта "хочу"-"надо" не избежать.