Три главные проблемы IT в 2023 году

2022 стал испытанием для экономики страны в целом и для IT-индустрии в частности. Мы в студии разработки AppFox решили рассмотреть три основных тренда уходящего года с точки зрения непосредственного участника рынка разработки программного обеспечения и игр. Действительно ли все так непросто, и есть ли надежда на улучшение ситуации в 2023? Давайте разбираться.

Oracal, Cisco, IBM, Atlassian, Avast, Figma, Intel - это лишь самые заметные IT-бренды, в 2022 году заявившие о полном уходе с российского рынка или временной приостановке деятельности. Всего таких компаний можно насчитать несколько сотен.

Казалось бы, отечественные разработчики должны получить от этого очевидное преимущество, заняв освободившиеся места. Но здесь есть ряд проблем.

Многие потребители предпочитают искать обходные пути для использования привычных продуктов и не спешат их заменять. Чтобы завоевать доверие аудитории, российским брендам понадобится время.

Еще летом 2022 Tadviser прогнозировал падение рынка до 20%. К концу года мы можем подтвердить эту тенденцию. Часть заказчиков ушла, часть испытывает финансовые проблемы, но большинство просто выбрало выжидательную позицию и пока опасается вкладывать деньги в дорогостоящую разработку. Среди клиентов нашей компании стало больше мелких предприятий и частников, работающих над небольшими проектами.

Хоть всю необходимую технику и программы при желании еще можно достать, вызванные санкциями и уходом компаний неудобства сказываются как минимум на ценах на оборудование и ПО. В начале года также были значительные колебания курса рубля, что не способствовало укреплению материальной базы IT-компаний. В таких условиях создание нового программного обеспечения, конкурирующего с западными образцами, становится нетривиальной задачей.

Отражением всех перечисленных проблем можно назвать список рекомендаций по замене отечественного ПО аналогами, опубликованный Минцифрой. В большинстве категорий представлены сервисы от Яндекса, Mail.ru или других крупных IT-корпораций с господдержкой. Небольшие независимые компании в документе представлены мало.

Несмотря на все неблагоприятные факторы, есть надежда на выравнивание рынка в 2023 году. СТО AppFox Юрий Уманец считает, что заказчики постепенно поймут, что ожидание бессмысленно, и к любой ситуации нужно адаптироваться, чтобы зарабатывать деньги здесь и сейчас. Правда, выйти на рост в 20-30%, как в предыдущие годы, будет сложно.

Точное количество граждан, покинувших Россию в 2022 году, назвать сложно. По приблизительным оценкам, только в сентябре за границу выехало от 700 тысяч до 1 миллиона человек. Сколько из них вернулось или вернется в ближайшее время обратно пока неизвестно. Касательно миграции именно IT-специалистов, Венский университет экономики и бизнеса провел одно интересное исследование. Ученые изучили профили пользователей GitHub с открытой геолокацией. Среди программистов, в 2020 и 2021 годах публиковавших свои работы из России, почти каждый пятый (в общей сложности 22,9%) изменил местоположение, скрыл локацию или удалил ранее существовавший профиль. Средний аналогичный показатель для стран восточной Европы - всего 6,4%.

Данные опроса HR-холдинга Ventura, проведенного еще в начале сентября, говорят, что около 30% IT-специалистов из России релоцировались или планируют релокацию в ближайшее время.

По словам начальника HR-службы AppFox Арины Беляковой, количество соискателей на открытые вакансии сократилось, но незначительно. Удерживать уже нанятые кадры помогает возможность удаленной работы. Важную роль в привлечении сотрудников также играет официальная аккредитация компании в Минцифры, дающая ряд преимуществ IT-специалистам, остающимся в России. В целом студия не испытывает проблем с поиском даже опытных специалистов уровня Senior.

Из-за нестабильности рынка многие клиенты и разработчики стараются найти более стабильную экономическую нишу. Небольшая часть компаний с трудом идет на сотрудничество с юр лицами, зарегистрированными в России. Но мы в AppFox назвали бы это скорее частным трендом, чем глобальной тенденцией. СЕО студии Вячеслав Богаткин отмечает, что подобные случаи встречаются максимум 1 раз из 10.

Среди кандидатов желание работать на зарубежные компании прослеживалось всегда, чисто по финансовым причинам. Сейчас оно усилилось. Но конкретное недоверие есть лишь у небольшого числа разработчиков. По наблюдению нашего HR специалиста, сомнения большинства соискателей рассеиваются после изучения материалов о компании и открытых вакансиях. Удерживать персонал помогает открытость руководства, гибкость в плане рабочего графика и геймификация производства.

В целом IT-отрасль научилась справляться с кризисами еще со времен ковидного 2020. Как и тогда, преодолевать трудности помогают удаленная работа и оптимизация ресурсов. Недоступность зарубежного ПО в какой-то степени затрудняет деятельность, но легальные обходные пути использовать привычный софт все же имеются.

Материал подготовлен командой AppFox