Или лыжи не едут, или тайм-менеджмент не работает: в чем провалы красивой на словах теории
Или лыжи не едут, или тайм-менеджмент не работает: в чем провалы красивой на словах теории
99

По-моему, в удаленном графике работы самое сложное — договориться с собой, где-то дать себе отдохнуть, взять перерыв и отвлечься, особенно, если до этого долго работал в офисе под строгим взором руководства, и у тебя не должно было быть и свободной минутки. Сразу ощущаешь себя «филонщиком» и идёшь работать из-за того, что отдыхать тебе тревожно — «рабочий день» же идет, чего это ты отдохнуть вздумал? Наверное, действительно вопрос больше психологии, чем тайм-менеджмента. Но вот что делать, если у тебя проблемы с концентрацией внимания и усидчивостью — непонятно.

5

Внимание и усидчивость. Эти качества должны автоматически появляться в теле после оформления самозанятости. Но нет, а жаль.
Иногда сидишь перед монитором, на лбу выступают капли крови, а в голове появляется мысль: «Может, в офис вернуться…». Потому что в офисе были нормы, было переключение с отдыха и домашних дел на работу. Но были рамки, идиотские обязательства и прочие фу.
Уйдем ли мы все в Тибет, когда поймем, что просвещение и созерцание — единственный путь, когда офис уже не то, но и фриланс не подошел…

2