Удаленные команды: мотивация на расстоянии, контроль без давления

👊 Этот четверг, 22.02 в 19:00, приглашаю вас на эфир! Осуждаем, как добиться сверхрезультатов от удаленных сотрудников и команд.

💡 Мой гость – Сергей Батлер, мастер управления онлайн-командами. Он поделится лайфхаками контроля и мотивации, которые работают на практике.

Вот вопросы, на которые я хочу получить ответы от Сергея:

1. Проблема доверия и микроменеджмента: В удаленной работе тонкая грань между доверием и необходимостью контроля. Как найти баланс, чтобы не скатиться в микроменеджмент, но и быть уверенным в результативности сотрудника/команды?

2. Коммуникационный разрыв: Отсутствие живого общения порождает проблемы с интерпретацией задач и целей. Как обеспечить четкость и понимание, не перегружая команду бесконечными созвонами?

3. Сохранение корпоративной культуры на расстоянии: Как поддерживать единство и принадлежность к компании, когда каждый член команды физически изолирован от коллег и корпоративного пространства?

4. Управление мотивацией без личного контакта: Мотивация удаленных сотрудников требует индивидуального подхода и понимания их личных мотиваторов. Какие стратегии эффективны в создании мотивационной среды без личного присутствия?

5. Измерение производительности и установление KPI: Традиционные методы оценки производительности могут не подходить для удаленной работы. Как разработать систему KPI, которая будет справедливо и точно отражать вклад каждого сотрудника, не создавая чувства постоянного надзора?

Интересно? Тогда это ваш шанс получить практические советы от профи.

Регистрируйтесь ТУТ на эфир и жду вас в четверг!