Продолжайте наблюдение, мы с вами свяжемся, свободны.
Во времена виртуальных номеров и ip-телефонии - конечно использующие несколько симок мошенники.
Когда не работает нормальная работа с транзакциями и в колонии может вполне организоваться колл-центр - вместо борьбы с причиной надо ввести еще одно ограничение.
Не будет работать по причинам:
1. Пользовательская база, которая вряд ли будет огромной;
2. Короткий ряд вопросов общего характера, вместо специализированной тематики, на которую обычно и интересно говорить судя по статье интровертам;
3. Навязывание рутины поздравлений чтобы стояла галочка в базе об актуальности, опять же;
4. Чатик из заготовленных сообщений вообще из разряда приложений для дейтинга кажется, так как это там чаще встречается "воронка";
Есть вероятность собрать первые деньги с проекта если будет какая-нибудь "надоедливая сова" будет заставлять ходить каждый день в приложение и реклама дойдет до какой-то пользовательской аудитории, но потом закроется или станет платным уголком для фанатов.
Несмотря на то, что это - Яндекс, а на позиции предлагалось 200-250 тысяч рублей доходаПривели бы данные о позиции - может и было бы понятно, а так если нанимается сеньор за такие деньги, то получите много нерелевантных откликов.
И это ваше "Несмотря на то, что это - Яндекс" выглядит довольно смешно - акций нормальных больше нет, нового ничего нет - пили легаси и гордись;
Неумение делать самопрезентацию. Нудные длинные речи «родился, учился, женился», полное непонимание тайминга.Бывает часто на рынке СНГ. Если человек на техническую должность, то лучше задавать конкретные вопросы, а не "Кто ты?", "Почему мы должны взять тебя?" и тому подобные абстрактные вещи.
Начинают мямлить что-то невразумительное «мне надо подумать, ой, сходу так сразу не скажу».Опять же, рынок СНГ, бывает.
Резюме безликое, на 5 листов, ничего непонятно, чего конкретно смог человек добиться.А зачем вы приглашаете таких людей? У вас резюме на руках где ничего не понятно.
Видимо оттого, что пришли в Яндекс так страшно, и так не уверены в себе, что начинают краснеть, бледнеть, бормотать, в общем, навыков коммуникации нет вообще.Ну видимо вы пригласили много джунов. Бывает.
сломалась камера, и она будет без неёТо есть она уже прошла пару собеседований с камерой, но теперь-то её не примут из-за камеры, потому что "какая наглость-то, кандидат осмелился выключить камеру в процессе нашего финального собеседования". Ох уж это корпоративное ЧСВ.
Как нанимающий менеджер, скажу, что ваше резюме, достижения и скиллы – это только 40%, на которые мы смотрим. Остальные 60 % – ваша личность и софты.Молодцы, чем больше некомпетентных рассказчиков в Яндексе, тем веселее.
Когда делать нечего - придумывают матрицы.
Как узнать что человек знает что-то:
1. Спросить у него - он может быть от страдающего синдромом самозванца до человека с манией величия;
2. Протестировать его - затрачиваем время не на работу, а на тесты или опросы, смотрим через призму глаз начальника.
3. Единственный нормальный метод - дать работу, в рамках которой проверить компетенции - он не дает быстрого результата поэтому не укладывается в матрицы.
Если на это завязывать деньги - это приведет к конфликтам либо озлоблению.
Индивидуальный план развития в виде - поднимешь начальный уровнь до продвинутого тогда тебе дадут +5% это полный бред и проще уйти из компании, которая на основе кривых данных строит планы.
Всего 19% экспорта России приходится на валюту недружественных стран – около $6,7 млрдТо есть про импорт, на который новые санкции пришли, мы не говорим? Ок;
Гражданские технологии это не затронет. Затронет, по сути запрещается импорт CAD/CAM, CRM
Предприятия оборонно-промышленного комплекса теперь будут активно переходить на отечественное программное обеспечение.Че, правда? Расскажи как перейдут с Unigraphics, AutoCAD, SolidWorks на Компас3D. Будут пиратить, никуда не денутся;
А это в свою очередь открывает... дорогущие государственные контракты уже для наших IT-гигантов.Государственные контракты - это деньги приходящие из налогов:
1. это когда дефицит бюджета начинают пополнять новыми налогами.
2. когда бизнесу выдают кредиты под дикие проценты с такой ключевой ставкой;
3. когда поставщик один и рынок, который может завтра свернуться;
Породить какую-нибудь Астру - без проблем, сделать что-то нормальное для конкурентного рынка - нереально.
1.
Сначала я сам освоил Python, потом увлекся iOS-разработкой. Всегда удивляли люди которые "освоили python" или иной язык программирования. Под этим всегда подразумевается абсолютная абстракция, никак не говорящая о том что человек делал;
2.
Готов на понижение зарплаты в несколько раз. Сейчас мой доход — около $2000Люди почему-то считают что доход в иной профессии имеет значение, то есть зарабатывал продажник или сантехник 2к и почему-то это будет связано с доходом в другой области;
И возраст не помеха, я считаю: в свои 36 чувствую себя на 25. И да, мой заработок сейчас — это необходимый минимум, я считаю.То есть как только человека наймут на те 500$ и если через годик не поднимут раза в 4, он очевидно сбежит, поэтому проще нанять стажера которого уже знаешь или человека в смежной области, коих много на рынке;
3.
Конечно, я соглашусь — это возможность получить реальный опыт работы. По предварительным расчётам первый пересмотр зарплаты будет только в феврале следующего года. Вроде человек что-то предусмотрел и его приняла галера для джунов. Сможет выплыть - станет нормальным специалистом.
4.
Я ручной тестировщик с опытом работы четыре года, сейчас прохожу курсы в TMS на QA Auto Python — оплачивает компания, в которой я работаю.Отличный вариант, видел таких людей, многие вырастают.
5.
В курсе использовались материалы, разобранные уже сотни раз на различных платформахОжидать что в edtech что-то будет особое и новое довольно наивно. Всю информацию для начального уровня можно найти где угодно.
6.
Нет уверенности в завтрашнем дне. Будет работа или нет?Ну и если мои поиски работы затянутся, то можно пойти учиться на фронтэнд-разработчика и быть уже плюс-минус фуллстэком.С таким подходом вряд ли.
7.
Просматриваю вакансии, смотрю на требования, грущу, иду учить дальшеДавно купил курс от Skillfactory, fullstack Python dev. При покупке обещали менторов, проекты, общение в Slack, проверки д/з и карьерный курс.Я подумал-подумал и пошёл на Stepik проходить линейку курсов «Поколение Python»Сейчас я начал курс по ООП, все остальные из линейки BEEGEEK на Stepik закрыл. Хочется спросить: "Всё курсы проходишь, а программируешь-то когда?"
У меня эта функция уже пару месяцев, не знаю зачем это нужно - выключил сразу.
Лучше через gpt builder создать "чат" с нужными параметрами, чем скидывать случайные данные системе и она закинет это в контекст.
Каждое приложение достигает того состояния, когда становится перегруженным супераппом с кучей бесполезных функций.
За пределами какой страны, простите?
SponsorBlock решает проблему
Если бы 2-3, во многих компаниях даже не слышали про нейронки. Через лет 5 остануться еще компании где будет старый стек со своими библиотеками, а gpt4 не очень такое ест хорошо.
Потом еще будет этап когда люди будут на весь этот говнокод писать тесты(если конечно это не компания у которой способ тестирования - заказчик).
И может быть если какой-нибудь более менее agi появиться, то разрабы будут как шина взаимодействия между машиной и заказчиком, естественно задачи будут более архитектурные, знать надо будет большую картину и перестраиваться.
При этом зарплаты вряд ли будут намного выше и вряд ли люди уйдут из профессии, будут жить около нее, перейдут в аналитики или тестировщики.
1. Пишем кликбейтную статью, где несем чушь, которую побегут опровергать люди в комментах;
2. В конце тыкаем людей в телегу, авось кто зайдет;
3. На хайпе потом пишем статьи о своем хайповом лоу/ноукод продукте;
4. ...
5. Profit
Что их сделало вашими?
Главная проблема - зачем оно?
Зачем нужны руни.рф, рувики, зачем нужна astra linux которая не поддерживает пакеты нормально (когда на рынке был вполне себе российский alt linux с бородатых годов).
Проблема что под все это тратится куча налогов, но по сути добавленная стоимость этих продуктов создается не за счёт рынка, а за счёт госзакупок и законов.
Затем что приложение, с соответствующей лицензией, можно скопировать и изменить для своих нужд, в данном случае же потратили много человекочасов чтобы создать клон под неработающее "импортозамещение".
Меня же нельзя скопировать, я выполняю свою работу, чтобы меня заменить на рабочем месте потребуется либо много денег либо от 4 месяцев поиска на рынке и для компании это будет проблема, которую надо будет решать.
А так вопрос конечно интересный, я в совсем глубоков детстве родителей спрашивал кто сильнее Дед мороз или Бог, но с тех пор повзрослел и не делаю странные сравнения.
Слышали, но где-то в 2012 последний раз, в современном мире выжил только git, даже mercurial умер который был тоже не плох.
Велосипедом является GitVerse, потому что спустя 16 лет существование этих технологий и при наличии на рынке решений с открытыми исходниками вроде gitea, forgejo, onedev и прочих, делают своё.
Отдадут хэши из базы, скажут что это пароль, в коде напишут "если пароль=хэш или посолить_и_хэшировать(пароль)=хэш". Естественно безопасность убита, но я не удивлюсь если будет такое.
Упоминание офиса, призрачных премий, статей из ТК РФ и ни слова про зп. Ну в массовом наборе людей сойдет конечно, но тот у кого есть нормальный опыт пройдет мимо, если это не какая-то известная компания с понятными условиями.
Конкуренция это всегда хорошо, может появиться что-то новое с 4k и с нормальной экосистемой, хотя бы полуоткрытой.
Нейрочипы это устройство ввода(чтобы они были устройством вывода, надо еще очень много лет, так как инвазивные технологии медленнее развиваются по определению), а в vr главное это устройство вывода.
1. За полтора года в некоторых аутсорсах проекты заканчиваются и начинаются новые, некоторые аутсорсы вообще сами меняют проекты каждые полгода;
2. Fullstack, годик-полтора опыта(который скорее всего заказчику продадут как сеньора), зп пониже рынка, как по мне, так типично всё, быстрое затыкание дыры в системе.
Было бы еще что-то вроде того что аутсорс нанял аутсорс чтобы спасти проект, было бы вообще комбо.
Если речь про epam и luxoft, то там еще есть вероятность найти нормальное место у какого-то заказчика, хоть и бо'льшая вероятность попасть на умирающий проект, в описанной компании кажется такой вероятности нет;
4. Если человек не тянет по знаниям, то это обычно понятно в течении испытательного срока, его можно уволить в это время. Окей, джуны другое дело, но по ним тоже быстро понятно по тому, сколько они инвестируют времени и насколько им вообще понятно что происходит вокруг.
А так бывало многое:
1. кто-то сам понимал что не тянет и увольнялся(бывало что у человека синдром самозванца и его останавливали);
2. кто-то врал насчет своего двухлетнего опыта и его увольняли через 4 месяца;
3. кто-то начинал регулярно уходить в youtube на половину рабочего дня после пары лет нормальной работы и его также увольняли, перед этим долго говоря и уговаривая;
4. кто-то жаловался на катаракту и убегал с работы каждый день пораньше, также увольняли.
Но ни в одной компании, где я работал, не тянули человека 1,5 года, если он действительно не старается. Это и вызывает удивление и поэтому кажется что проблема тут в компании.
1. Есть человек, который:
a) предан компании(он работает на более худших условиях чем даже зп ниже рынка);
b) успешно делает задачи, иначе зачем его оставляли столько времени(?);
c) судя по тому что он выполняет только джуновские задачи, его банально не хотят развивать. Да, людей иногда приходится тыкать в сложные задачи чтобы они развивались, а не ждать что они сами, после работы станут супер работниками для компании;
d) был назван верстальщиком на основании мнения одной компании, при этом почему-то 1,5 года этот "верстальщик" компанию удовлетворял;
2. Поиск типичен для галеры:
a) конечно же full stack с опытом 1,5 года;
b) в офис;
c) зп в нижней границе рынка;
d) старый либо нигде не использующийся стэк;
e) неоплачиваемое тестовое задание после холодных звонков;
3. Типично хипстерское агентство, описывающее типичный случай найма на vc.
Ну что тут скажешь, надеюсь со временем нанятый поймет, что он больше ценится на рынке и уйдет из галеры, ваше счастье если после 3-х месяцев работы.
Окей, если срать в комментах на каждую тему может и можно вызвать Mere-exposure effect чтобы потом рекламировать какую-то импортозамещенку.
Но срать в комментах чтобы похвалиться своим чс, да у вас батенька проблемы не с чс, а с чсв.
Cамое интересное тут что иск уже предъявляют Google LLC, так как представительство банкрот.
1. Серая птица на китайском это Huī niǎo, естественно данная фраза если её вставить в другой контекст будет расценена как оскорбительная, в данном случае использование наименования компании Гугл было написано с использованием другого произношения с явной целью уничижения;
2. А вот тут уже не понятно мне, какие астраханские арбузы? Это касательно блокировки? Ну круто что, заблокировали сами себе вместе с тем кучу бизнесов в Instagram, хотя там иные правила, но при этом whatsapp почему-то не тронули.
Касательно решения Цукерберга, я его решений не одобряю и ему не адвокат, но он может творить что хочет в его сети, так как на рынке России компания не представлена, соответственно убытков на этой территории у нее нет. Причин объяснено не было, возможно сбросить пар с пользователей, возможно упростить модерацию.
Но ради справедливости отмечу, что там было разрешение по комментариям о насилии по отношению не ко всем русским.
3. Ну если мы затрагиваем математическую логику, то тут она банально не применима.
1. То есть если я начну в тексте на русском языке внезапно переходить на другой язык и писать про серую птицу по-китайски, то это будет нормально? Хотя, дело ваше.
2. Так как компания не имеет чувств по определению, то пофиг может быть только в одном смысле - компания никак не будет реагировать на штраф. Я что-то не припомню обратных прецедентов, чтобы зарубежная компания не имеющая представительства в России выплачивала бы назначенные Россией штрафы;
3. По вашей логике. Еще раз, я не обязан следовать вашей логике.
https://github.com/ValdikSS/GoodbyeDPI/blob/master/src/goodbyedpi.c#L1255
https://github.com/ValdikSS/GoodbyeDPI/blob/master/src/goodbyedpi.c#L1293
https://github.com/ValdikSS/GoodbyeDPI/blob/master/src/goodbyedpi.c#L1212
https://github.com/ValdikSS/GoodbyeDPI/blob/master/src/goodbyedpi.c#L431
Изучайте базу что ли.