Думала, что я несу великое в команду, а оказалось, что это их демотивирует
Руководители, как часто вы получаете честную обратную связь от сотрудников о том, как вы влияете на них?
Руководители, как часто вы получаете честную обратную связь от сотрудников о том, как вы влияете на них?
Согласна с вами. Страшно, когда в команде так. Хочется, чтобы в моей команде было по-другому
Возможно сотрудникам будет комфортнее давать ОС, если это будет человек вне команды (aka незаинтересованное лицо). Потому что если вы будете нещадно рушить субординацию, могут уехать и личные границы. У сотрудников будет дезориентация, когда можно хихи-хаха, а когда это "распоряжение, а не рекомендация".