Культурный и языковой барьер это главная проблема, из-за этого и сложнее в работе и с ЗП, по итогу +- карьерный рост из-за этого одинаковый. Вцелом странный текст, слишком сухой
1. По цене начинаете немного смущать, лучше повысите цену на 20% те же, но лучше качество, в этом плане без проблем, так как Дюрекс/Контекс и подобное аллергенные и рвуться, а у вас проблемы не обнаружены. 2. Размеры нужны, хотя бы линейку xl как вариант. Спасибо за действительно качественную продукцию)
От себя хочется сказать, что я понимаю тестовый срок неделю, но за 3 дня и сразу на выход, особенно молодого человека, который впервые работает, и понятное дело сразу в голове не уместит все это я вижу впервые, сильно сомневаюсь что у вас все сотрудники сразу все запомнили и начали мгновенно выдавать. И вместо того чтоб поддержать и помочь адаптироваться к работе, просто выкинули на мороз и оставили человека на которого также куча жалоб, автором одной из них являюсь я, когда он на меня начал кричать из-за того что я не смог сразу дать штрихкод. С остальным я понимаю ваши претензии, обсужу почему мне их не сказали.
Хулиномика та книга хорошая, но политики настолько много, будто это фанфик Каца с корректировками от ФБК, невозможно читать интересный текст, в которым через абзац "а вот в Рашке парашке все плохо, воруют убивают насилуют". По итогу начал читать источники, откуда эту книгу делали, и ни о чем не жалею.
Если она такая всезнающая, может научится лексикону и культуре общения? Все ее сообщения выглядит будто хабалка кидается на тебя, любой человек с таким стилем будет справедливо проигнорирован.
1. Законодательство проверьте, до 7 часов в день 2. Я представителю ОЗОНа написал личные данные, о чем вы? 3. Пусть тогда не принимают с 16, либо не кидают на деньги после полноценных рабочих дней, и пусть работают сколько влезет. Лучше чем листовки раскидывать и раздражать людей.
Я с вами полностью согласен, уже рассказал все тонкости работы, и что все проблемы с работодателеми надо просто через суд решать, чтоб не было лишней риторики и оскорблений. Однако сам случай крайне противный, особенно когда несовершеннолетнего так посылают ни за что
Кстати, реально она
Культурный и языковой барьер это главная проблема, из-за этого и сложнее в работе и с ЗП, по итогу +- карьерный рост из-за этого одинаковый. Вцелом странный текст, слишком сухой
И 1000 оправданий почему не идут в Озон)
Брачные договора недействительны если ущемляют одну из сторон) Проще тогда не жениться вовсе
1. По цене начинаете немного смущать, лучше повысите цену на 20% те же, но лучше качество, в этом плане без проблем, так как Дюрекс/Контекс и подобное аллергенные и рвуться, а у вас проблемы не обнаружены.
2. Размеры нужны, хотя бы линейку xl как вариант.
Спасибо за действительно качественную продукцию)
От себя хочется сказать, что я понимаю тестовый срок неделю, но за 3 дня и сразу на выход, особенно молодого человека, который впервые работает, и понятное дело сразу в голове не уместит все это я вижу впервые, сильно сомневаюсь что у вас все сотрудники сразу все запомнили и начали мгновенно выдавать. И вместо того чтоб поддержать и помочь адаптироваться к работе, просто выкинули на мороз и оставили человека на которого также куча жалоб, автором одной из них являюсь я, когда он на меня начал кричать из-за того что я не смог сразу дать штрихкод.
С остальным я понимаю ваши претензии, обсужу почему мне их не сказали.
Хулиномика та книга хорошая, но политики настолько много, будто это фанфик Каца с корректировками от ФБК, невозможно читать интересный текст, в которым через абзац "а вот в Рашке парашке все плохо, воруют убивают насилуют". По итогу начал читать источники, откуда эту книгу делали, и ни о чем не жалею.
Если она такая всезнающая, может научится лексикону и культуре общения? Все ее сообщения выглядит будто хабалка кидается на тебя, любой человек с таким стилем будет справедливо проигнорирован.
У нее проблемы какие то с Озоном, у всех пишет какой то бред, не берите в голову)
1. Законодательство проверьте, до 7 часов в день
2. Я представителю ОЗОНа написал личные данные, о чем вы?
3. Пусть тогда не принимают с 16, либо не кидают на деньги после полноценных рабочих дней, и пусть работают сколько влезет. Лучше чем листовки раскидывать и раздражать людей.
Ответил в личные сообщения
Я с вами полностью согласен, уже рассказал все тонкости работы, и что все проблемы с работодателеми надо просто через суд решать, чтоб не было лишней риторики и оскорблений.
Однако сам случай крайне противный, особенно когда несовершеннолетнего так посылают ни за что