Про орбит без сахара, диплом без знаний и сапожников без сапог
Диплом не всегда обеспечивает знания, а вот раздутое чувство собственной значимости – запросто. Русские, американцы, европейцы одинаковы в текущей модели подготовки кадров, как адского конвейера. Он перемалывает “заготовку” и выплевывает “полуфабрикат” с синим или красным ярлыком в виде диплома.
вообще, процитирую слова из сериала король Талсы
диплом нужно не для того, чтоб показать свои теоретические знания, а чтоб показать, что у тебя хватило дисциплины на протяжении 4 лет ходить в одно заведение ради единственной цели, что ты можешь выполнить поставленные тебе задачи.
Ну, не совсем так: некоторые все же ходят 5-6 лет потому, что им это становится все более интересно. А «высидевшие 4 года» годятся, в большинстве своём, лишь в качестве «рядовых перформеров / стафф», как таких справедливо называют в HR. И этих людей видно.