Поколение зумеров: работать – это не мое! Наш опыт работы с зумерами
Последние несколько лет рынок проживает на себе «рубеж поколений». 25% рынка труда занимает поколение ЗЕТ*. Звучит хорошо: новые руки, незамыленные мозги, свежие идеи и взгляды. Поговорим о сотрудничестве с пост-миллениалами, проблемных сторонах этого вопроса, а в конце вас ждет подборка скриншотов с зашкварными цитатами от зумеров.
Хорошая статья, проблема найма сотрудников всегда актуальна! Предлагаю посмотреть на проблему с другой стороны: Почему вы продолжаете нанимать людей, которые не хотят работать? Есть противоположные примеры в ай-ти компаниях в Москве, когда зуммеры справляются с задачами в 2 раза быстрее, чем сотрудники 30+. При этом сотрудники, которые в компании работают около 10 лет в основном пьют чай и занимаются личными делами, а зуммеры только работой.
Нанимаем все возраста, ищем дольше просто среди зумеров. А в чем-то они вообще сильно лучше нашего поколения, например, в создании контента)