Проверка гипотезы
Привет. Хотим создать сервис по поиску менторов для джунов и джунов для менторов. На сервис джуны оставляют заявки и подробные анкеты+видео.Менторы по направлениям из числа высокоуровневых специалистов берут кого то себе в подаваны. Ментор помогает устроиться на работу и потом передает свой опыт. Эта модель отличается от предлагаемого на сегодняшний день менторства, что по факту является больше разовой консультацией. Мы хотим искать именно менторов в понимании - наставник для джуна и искать интересных джунов для менторов - подаванов.
Большая просьба всем прочитавшим - пройдите небольшой опросник, нам важно проверить гипотезу. Спасибо)
А зачем это менторам? И зачем это джунам? Может вы имели в виду самых начинающих без опыта? Джуны - это те, кто уже устроились и проработали какое-то время.
Менторам это удовлетворение потребности в передаче опыта + заработок.
Джунам - получение опыта и более быстрый рост в карьере и зп.
Джун, по-моему, это человек с набором софт и хард скилов, но без опыта работы или с небольшим опытом. Специалист может отработать проджектом например 2 года, но за всё время вести только 1 сайт и одну команду в продуктовой разработке, какой он сильный опыт получит или рост компетенций? Градации "крутости" нельзя измерять временем "отработки". Для нас джун это всё что ниже мидл. А что такое мидл мы не знаем, так как никогда там не были. Поэтому давай прекратим спор) если есть что сказать по делу - будем рады.
Комментарий недоступен
Чатгпт сегодня можно нанять в качестве кого угодно
Крутая тема! Я бы хотела поучаствовать в качестве Джуна 😎
что участвовать? смотрите ролики на ютубе и учитесь
не пошло? ну и не надо вам менторства никакого
менторство заключается в партнерстве, а не из осинки апельсин растить
Спасибо) но пока ещё очень очень рано) буду иметь ввиду. какая роль?