Здравствуйте. Хочу узнать подробности своего заказа об отказе на возврат по гарантии за 9.08.2023. номер заказа 44059777-0034. Сережкам неделя , уже 9 дней, и они уже потемнели. У продавца "Золото русских" стоит гарантия 1 месяц в карточке товара, качество сережек меня крайне не устраивает, я оформила возврат и отправила исчерпывающие фото, одна продавец отказал в возврате. Служба поддержка ходит со своими скриптами ходит по одним и тем же стандартным ответам про экспертизу. Вопрос: почему я не могу сдать изделие по гарантии? для чего мне нужна делать экспертизу в период гарантийного срока? Почему служба поддержки отвечала весь день либо про обильное потоотделение (скрины сохранила), в результате которого серебро темнеет быстрее, либо все равно возвращалась к экспертизе. Сам продавец, когда я до него добралась, ответил, что потемнение не является производственным браком. Почему тогда в карточке указана информация о долговечном покрытии, устойчивом к факторам внешней среды? И какое имеет право продавец "сливать" покупателя в течение периода гарантии? Отмечу, что сервисных центов у данного магазина нет, чтобы устранить брак. В филиале озон разводят руками и предлагают вызывать полицию. Это просто цирк!
да мемами и любовью к котикам по большей части)) щепотка трудоголизма, 2 тонны самоиронии, бесконечное желание развиваться + песни на любителя в караоке по вкусу = вот и получиться то самое зелье))
Не обижайтесь на подозрения, это был юмор, вас никто не оскорблял :) Спасибо за исследовательский интерес и вашу активность, как здорово, что у вас столько свободного времени! Очевидно, что автор прочитал все ваши комментарии и больше так не будет!
Сидор, у меня уже складывается ощущение, что это вы бот, созданный чтобы поднять в топ этот пост и обогатить его своими философскими вопросами - настолько вы активны в комментариях)) вам уже столько причин для существования статьи написали, а вы все еще задаете один и тот же вопрос))
Давайте каждый автор статей, будет начинать с себя и задавать тот самый вопрос "а нафига это здесь?", выкладывая материал. Эта информация полезна другим руководителям, кто сейчас переживает непростой период, потенциальным сотрудником , изучающим все о компании) просто праздное любопытство - кто как справился, так как повторяю, данная тема все еще освещается на крупных форумах, мероприятиях - я вам пример конференции привела, на которой присутствовала лично 10 дней назад. И о проблемах 2020 года до сих пор рассказывают и о том, как справились и перестраивали внутренние процессы, учились работать удаленно, представляете? прям вот свои внутренние темы вот так берут и рассказывают другим людям, негодяи! и чего б не обсудить между собой и не успокоиться!)
послушайте, Сидор)) я готова слушать эту историю в формате рассказов, аудио-книги, фото, могу и фильм посмотреть, если снимут)) кому тема неинтересна просто пройдут мимо и пойдут ваши статьи читать ;)
я в компании всего пол года и мне интересно почитать) а знаете, сколько эмоций до сих пор у сотрудников, которые застали этот период, всем статья понравилась! а еще мы были недавно на design prosmotr в Питере, и многие спикеры затрагивали именно такие темы, людям интересно и необходимо делиться такими вещами не только внутри своей команды)
А в чем прикол, спрашивать "в чем прикол" автора, который старался, писал статью, готовил материал и поделился с сотрудниками и другими людьми результатами. Вы своим опытом ни с кем никогда не делитесь?
ну зачем вы так сразу? а как же Стокгольмский синдром, депрессия, тревожность, снижение самооценки? шучу конечно! в конкретный сложный период летом у всех компаний были трудности, другие же приоритеты еще есть, кроме "деняк")
"Но после личных разговоров оказалось, что людям не всё равно, где работать. Они готовы идти навстречу компании, и даже на временное снижение зарплаты." ой, вот это в самое сердечко кстати, тоже самое и о новеньких джунах, те кто пришли и согласились на предложенные условия, точно стремились именно в эту компанию, инфа сотка!
очень интересно! у меня правда другая проблема - в моей компании нет надбавки за кота, а корм постоянно дорожает( кота я не смогу сократить, но ничего, ваш опыт тоже учту на будущее!
Здравствуйте. Хочу узнать подробности своего заказа об отказе на возврат по гарантии за 9.08.2023. номер заказа 44059777-0034. Сережкам неделя , уже 9 дней, и они уже потемнели. У продавца "Золото русских" стоит гарантия 1 месяц в карточке товара, качество сережек меня крайне не устраивает, я оформила возврат и отправила исчерпывающие фото, одна продавец отказал в возврате. Служба поддержка ходит со своими скриптами ходит по одним и тем же стандартным ответам про экспертизу. Вопрос: почему я не могу сдать изделие по гарантии? для чего мне нужна делать экспертизу в период гарантийного срока? Почему служба поддержки отвечала весь день либо про обильное потоотделение (скрины сохранила), в результате которого серебро темнеет быстрее, либо все равно возвращалась к экспертизе. Сам продавец, когда я до него добралась, ответил, что потемнение не является производственным браком. Почему тогда в карточке указана информация о долговечном покрытии, устойчивом к факторам внешней среды? И какое имеет право продавец "сливать" покупателя в течение периода гарантии? Отмечу, что сервисных центов у данного магазина нет, чтобы устранить брак. В филиале озон разводят руками и предлагают вызывать полицию. Это просто цирк!
не торопитесь с выводами, песни "на любителя" могут сильно озадачить случайного зрителя))
да мемами и любовью к котикам по большей части)) щепотка трудоголизма, 2 тонны самоиронии, бесконечное желание развиваться + песни на любителя в караоке по вкусу = вот и получиться то самое зелье))
наполненные изнутри как минимум)) духовно!)
(но это не точно))
Не обижайтесь на подозрения, это был юмор, вас никто не оскорблял :) Спасибо за исследовательский интерес и вашу активность, как здорово, что у вас столько свободного времени! Очевидно, что автор прочитал все ваши комментарии и больше так не будет!
Сидор, у меня уже складывается ощущение, что это вы бот, созданный чтобы поднять в топ этот пост и обогатить его своими философскими вопросами - настолько вы активны в комментариях)) вам уже столько причин для существования статьи написали, а вы все еще задаете один и тот же вопрос))
Давайте каждый автор статей, будет начинать с себя и задавать тот самый вопрос "а нафига это здесь?", выкладывая материал. Эта информация полезна другим руководителям, кто сейчас переживает непростой период, потенциальным сотрудником , изучающим все о компании) просто праздное любопытство - кто как справился, так как повторяю, данная тема все еще освещается на крупных форумах, мероприятиях - я вам пример конференции привела, на которой присутствовала лично 10 дней назад. И о проблемах 2020 года до сих пор рассказывают и о том, как справились и перестраивали внутренние процессы, учились работать удаленно, представляете? прям вот свои внутренние темы вот так берут и рассказывают другим людям, негодяи! и чего б не обсудить между собой и не успокоиться!)
послушайте, Сидор)) я готова слушать эту историю в формате рассказов, аудио-книги, фото, могу и фильм посмотреть, если снимут)) кому тема неинтересна просто пройдут мимо и пойдут ваши статьи читать ;)
я в компании всего пол года и мне интересно почитать) а знаете, сколько эмоций до сих пор у сотрудников, которые застали этот период, всем статья понравилась! а еще мы были недавно на design prosmotr в Питере, и многие спикеры затрагивали именно такие темы, людям интересно и необходимо делиться такими вещами не только внутри своей команды)
А в чем прикол, спрашивать "в чем прикол" автора, который старался, писал статью, готовил материал и поделился с сотрудниками и другими людьми результатами. Вы своим опытом ни с кем никогда не делитесь?
массонские дизлайки! что делается-то на нашей плоской Земле! (если что это Костина версия про Землю, я ее не поощряю)))
ну зачем вы так сразу? а как же Стокгольмский синдром, депрессия, тревожность, снижение самооценки? шучу конечно! в конкретный сложный период летом у всех компаний были трудности, другие же приоритеты еще есть, кроме "деняк")
и мы не пустые, мы очень даже полные!
"Но после личных разговоров оказалось, что людям не всё равно, где работать. Они готовы идти навстречу компании, и даже на временное снижение зарплаты." ой, вот это в самое сердечко кстати, тоже самое и о новеньких джунах, те кто пришли и согласились на предложенные условия, точно стремились именно в эту компанию, инфа сотка!
я тоже все эти ссылки по дизайну использую 🔥
очень интересно! у меня правда другая проблема - в моей компании нет надбавки за кота, а корм постоянно дорожает( кота я не смогу сократить, но ничего, ваш опыт тоже учту на будущее!
интересно 🔥🔥🔥
Вот это круть!
Лллллллайк!